Sztrájkra készülnek a volánosok
Nem tett béremelési ajánlatot a MÁV-Volán a közlekedési szakszervezetek szerdai bértárgyalásán, ezért sztrájktárgyalást kezdeményez a volános dolgozókat képviselő Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) jövő héten - hívja fel rá a figyelmet a Mérce.
"A CSÉT ülésen, a munkáltató nem ismertette a bérfejlesztési javaslatát" - olvasható a SZAKSZ Facebookon közzétett bejegyzésében, mely szerint Pafféri Zoltán vezérigazgató azzal magyarázta az ajánlattétel elmaradását, hogy erre nincs felhatalmazása. Ugyanakkor megkérte a megjelent szakszervezeteket, hogy fogalmazzák meg bérigényüket.
A Facebook bejegyzés szerint a munkavállalói oldalon helyet foglaló szakszervezetek, az alábbi bérkövetelésről nyilatkoztak:
- Független HÉV Szakszervezet: 15 %, de minimum 70 ezer forint alapbérfejlesztés, 400 ezer forint lojalitás és 150 ezer forint a SZÉP-kártyára
- HÉV Dolgozók Szakszervezete: 15 % alapbéremelés és a lojalitási juttatás emelés, továbbá egy nyári kifizetésre is javaslatot tettek
- Közúti Közlekedési Szakszervezet: egységesen 70 eezer forint, de minimum 15 % alapbéremelés. A lojalitási összege csoportszinten 400 ezer forint legyen. Egészségpénztár bevezetése a Volánbusznál is.
- Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete: 15 % alapbéremelés egységesen és 450 ezer forint lojalitási jutalom
- Mozdonyvezetők Szakszervezete: legalább 18 % alapbéremelés + lojalitási juttatás 400 ezer forint. Továbbá az egészségpénztár bruttó 7000 Ft/hó.
- Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete: 15 % alapbéremelés és a lojalitási elismerés emelése indokolt
- Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet: 25 %-os bérfejlesztés
- VDSzSz Szolidaritás: 2024. január 1-től egységesen 15 %, de legalább 70 ezer forint alapbéremelés. 400 ezer forint lojalitási juttatás év végén. Az egészségbiztosítási pénztár nettó 1000 forinttal történő emelése.
- Vasutasok Szakszervezete: 15 % de legalább 70 ezer forint alapbéremelés, lojalitási elismerés 50 ezer forinttal történő megemelése. Egészségpénztár kiterjesztése a vállaltcsoport munkavállalóira. SZÉP-kártya juttatás növelése 150 ezer forintra.
A Mérce megkeresésére Dobi István, a SZAKSZ elnöke mindezt „nagy nullaként” értékelte, véleménye szerint ugyanis nem vehető komolyan egy bértárgyalás, ahol a munkáltató nem tesz bérajánlatot, és nem egyeznek meg a tárgyalás menetéről. A szakszervezeti vezető azt is elmondta, az általuk kezdeményezett sztrájktárgyalásra jövő péntektől számítva egy hét áll majd rendelkezésre.
Ha ez idő alatt nem kapnak (elfogadható) béremelési ajánlatot, kétnapos sztrájkot tartanak, még az ünnepek előtt.
„A bértárgyalásokat decemberben mindig le szoktuk zárni, annak a végrehajtása mindig megkezdődik január 1-től. Új év kezdődik, és mindenki tudni szeretné, hogy mennyivel lesz több a fizetése” – fogalmazott Dobi István, hozzátéve: kilenc közlekedési szakszervezet ül a tárgyalóasztalnál, ebből kettő volános, de egyedül a SZAKSZ kívánja nyomásgyakorlás alatt folytatni a tárgyalásokat. A többi szakszervezet véleménye szerint azt gondolja, hogy még ráérnek, holott mindjárt itt az év vége.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 2 napja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 6 napja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 6 napja
- Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál 7 napja
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 1 hete
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 2 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 2 hete
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 2 hete
- "Akár 0% béremelés is lehet" – ezért kongatnak vészharangot a pedagógusok 2 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 3 hete
- Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig