kapubanner for mobile

Szűcs Erika szerint sikeres az "Út a munkához" program

Már nyolcvanezer embernek ad munkát az "Út a munkához" program - mondta Szűcs Erika, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium miniszteri megbízottja a programhoz kapcsolódó konferenciasorozat pécsi állomásán tartott sajtótájékoztatón kedden.

Szűcs Erika hozzátette, hogy az önkormányzatok igyekeznek kihasználni a program adta lehetőséget, hiszen számukra rendkívül jelentős, a munkabér mértékével megegyező támogatást jelent. A településeknek így nyújtott támogatás az idén meghaladja majd a 100 milliárd forintot.

A miniszteri biztos megjegyezte: a cél az, hogy a programban közmunkához jutott résztvevők 2010-től a versenyszférában tudjanak elhelyezkedni. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium február elején tette közzé pályázati felhívását, melynek célja az volt, hogy az önkormányzatok által közcélú támogatással foglalkoztattak számának növekedése miatti adminisztrációs, szervezési, felügyeleti terheket a kormányzat csökkenteni tudja, és a pályázat által munkahelyeket teremtsen legalább középfokú végzettségű, elsősorban rendelkezésre állási támogatásban (RÁT) részesülő személyeknek, legfeljebb 12 hónapra.

A dél-dunántúli régióban regisztrált álláskeresők közül tavaly december 20-án közel 23 ezren részesültek rendszeres szociális segélyben, arányuk 36,6 százalékot tett ki. Idén június 20-ig a nyilvántartás szerint számuk 2 ezerre csökkent, miközben közel 21 ezren a rendelkezésre állási támogatásra (RÁT) voltak jogosultak. Ez utóbbiak aránya meghaladta a 30 százalékot. A gyakorlati tapasztalat azt mutatja, hogy az önkormányzatok igen eltérő intenzitással fogtak neki a közfoglalkoztatás megszervezésének. Egyes helyeken csak néhány főt állítottak munkába, máshol szinte minden érintettet mozgósítottak.

A települések többségében kemény munkát várnak el, amely kézzelfogható, szemmel látható eredménnyel jár. Átlagosan öt hónapos időtartamú és napi 7,3 órás közcélú foglalkoztatás jellemzi a dél-dunántúli régióban megvalósuló programokat. Az eddigi adatok alapján a rendelkezésre állási támogatásra jogosultak hozzávetőlegesen öt százaléka nem vállalta az együttműködést, és hasonló arányban léptek ki a RÁT-ból egyéb kereső tevékenység folytatása miatt. A 35 év alatti, általános iskolával nem rendelkező, rendelkezésre állási támogatásban részesülők képzésbe vonása érdekében eddig 35 tanfolyam indult mintegy 600 fővel.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk