Szűcs Erika szerint sikeres az "Út a munkához" program
Már nyolcvanezer embernek ad munkát az "Út a munkához" program - mondta Szűcs Erika, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium miniszteri megbízottja a programhoz kapcsolódó konferenciasorozat pécsi állomásán tartott sajtótájékoztatón kedden.
A miniszteri biztos megjegyezte: a cél az, hogy a programban közmunkához jutott résztvevők 2010-től a versenyszférában tudjanak elhelyezkedni. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium február elején tette közzé pályázati felhívását, melynek célja az volt, hogy az önkormányzatok által közcélú támogatással foglalkoztattak számának növekedése miatti adminisztrációs, szervezési, felügyeleti terheket a kormányzat csökkenteni tudja, és a pályázat által munkahelyeket teremtsen legalább középfokú végzettségű, elsősorban rendelkezésre állási támogatásban (RÁT) részesülő személyeknek, legfeljebb 12 hónapra.
A dél-dunántúli régióban regisztrált álláskeresők közül tavaly december 20-án közel 23 ezren részesültek rendszeres szociális segélyben, arányuk 36,6 százalékot tett ki. Idén június 20-ig a nyilvántartás szerint számuk 2 ezerre csökkent, miközben közel 21 ezren a rendelkezésre állási támogatásra (RÁT) voltak jogosultak. Ez utóbbiak aránya meghaladta a 30 százalékot. A gyakorlati tapasztalat azt mutatja, hogy az önkormányzatok igen eltérő intenzitással fogtak neki a közfoglalkoztatás megszervezésének. Egyes helyeken csak néhány főt állítottak munkába, máshol szinte minden érintettet mozgósítottak.
A települések többségében kemény munkát várnak el, amely kézzelfogható, szemmel látható eredménnyel jár. Átlagosan öt hónapos időtartamú és napi 7,3 órás közcélú foglalkoztatás jellemzi a dél-dunántúli régióban megvalósuló programokat. Az eddigi adatok alapján a rendelkezésre állási támogatásra jogosultak hozzávetőlegesen öt százaléka nem vállalta az együttműködést, és hasonló arányban léptek ki a RÁT-ból egyéb kereső tevékenység folytatása miatt. A 35 év alatti, általános iskolával nem rendelkező, rendelkezésre állási támogatásban részesülők képzésbe vonása érdekében eddig 35 tanfolyam indult mintegy 600 fővel.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A leendő gazdasági miniszter szerint az számít, hogy az emberek adózás után mennyit visznek haza, és az a pénz valójában mennyit ér a mindennapi életben. Teljes cikk
Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?