Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 éve

Szűréssel az egézségbarát munkahelyekért

Az OTP Egészségpénztár "Egészségbarát Munkahely" címmel kampányt indít a prevenció népszerűsítésének jegyében, hogy felhívja mind a munkáltatók, mind a munkavállalók figyelmét az egészségmegőrzés fontosságára, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A kampány során az OTP Egészségpénztár olyan szűrési vizsgálatok kiszervezését koordinálja az egyes cégek telephelyeire, mint például a dohányzásról történő leszokás támogatása, az oszteoporozis-csontsűrűség -, illetve a szív-, érrendszeri szűrések.

"A társasdalmi felelősségválalás (CSR) szerves részét képezi a munkáltatók munkavállalóik iránt érzett felelőssége. Ebbe beletartozik, hogy egy vállalat egészségtudatos politikát folytat. A mindennapi gyakorlatban a munkahely, mint egészségbarát színtér a leghatékonyabb egészségmegőrző tényezővé képes válni. Olyan munkahelyi kultúra meghonosítását tűzi ki célul, amely a dolgozók egészségét ugyanolyan fontosnak tartja, mint a gazdasági célokat. Az egészségtudatos politika magában foglalja azokat az intézkedéseket, amelyek a dolgozók egészségét és jólétét szolgálják, az egészségfejlesztést hosszú távon az emberi erőforrások fejlesztésébe történő beruházásnak tekintik. Ebben kívánnak segíteni az OTP Egészségpénztár szűrőprogramjai." - nyilatkozta Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója.

Egészségpénztári tagként egyéni befizetései (tagdíj, eseti befizetés) és az adomány együttes összege után 30 százalékos (2009-ben 21.450 Ft/hó) adójóváírást lehet igénybe venni. Életmódterv készítése esetén, preventív szolgáltatásokra 10 százalékos és a legalább 24 hónapra lekötött összeg után is további 10 százalékos szja adójóváírás érvényesíthető - az érvényes adójogszabályok értelmében.

A szűrések koordinálásával kapcsolatban, vagy további információkért keressék az OTP Pénztárak ügyfélszolgálatát a 429-74-24 vagy a 429-32-60-es telefonszámon!
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Növelné a nők számát a vezetésben az UniCredit

Az pénzintézet célja, hogy 2022-re 20 százalék legyen a nők aránya a felső vezetésében. A vállalás része a bank sokszínűségi cselekvési tervének. Teljes cikk

Harmadszor lett családbarát munkahely a MAVIR

Az előző két év sikeres pályázata után harmadszor is Családbarát Munkahely lett a MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító Zrt. Teljes cikk

Marad az ingyenes oktatás a Corvinuson - ígéri a miniszteri biztos

A jelenlegihez hasonló mértékben, évfolyamonként ezres nagyságrendben megmarad az ingyenes tanulás lehetősége a Budapesti Corvinus Egyetemen azt... Teljes cikk

Óriási roham a lakástakarék miatt

Nemcsak az OTP-nél vannak tömött sorok, a Fundamenta fiókjaiban is állnak az emberek. Teljes cikk

Rossz munkahelyi légkört teremtettek a rendőrségen

Megalázó, szexista, homofób, rasszista viccelődéssel hosszú éveken át mérgező munkahelyi légkört teremtett két magasabb rangú rendőr a New... Teljes cikk