Tájékoztató kampány a járadékszolgáltatásokról
A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) tájékoztató akciót indított a járadékszolgáltatások megismertetésére, ennek keretében "Fókuszban a nyugdíj- és életjáradék" címmel külön menüpontot nyitott honlapján, ahol közérthető tájékoztató anyagokat helyezett el - jelentette be Erdős Mihály főigazgató-helyettes a PSZÁF szerdai sajtótájékoztatóján.
Sokféle lehetőség
A nyugdíjas kori megélhetést többféle járadék megvásárlásával is segíteni lehet, ezek közé tartozik a magán- és önkéntes nyugdíjpénztári járadék mellett a járadéktípusú életbiztosítások járadéka és a lakásért életjáradék szerződések keretében folyósított életjáradék is. Az életjáradékokkal - különösen a nyugdíjpénztári megtakarításból vásárolhatóakkal - kapcsolatban sok téves elképzelés alakult ki, aminek oka az lehet, hogy az ügyfelek ezeket az állami társadalombiztosítási (tb) nyugdíjrendszer tulajdonságaival ruházzák fel.
A magán-nyugdíjpénztári járadékot a tb-nyugdíjjal összevetve érdemes tudni: az életjáradék 12 (a nyugdíj 13) havi; indexálása nem az inflációtól és a bérindextől, hanem a befektetés hozamától és a mortalitási mutatóktól függ; az indexálás szolgáltatónként eltérő lehet; az életjáradék mértéke elsődlegesen a tőkétől és a hátralévő várható élettartamtól függ, nem előre meghatározott formula szerint számítják; a megindult életjáradék nem örökölhető, vásárolható viszont kétszemélyes életjáradék is; a járadékbiztosítás tőkéje nem fogy el, mert a meghaltak tőkéjét átcsoportosítják, abból fedezik a sokáig élőknek történő kifizetéseket.
Még nem terjedt el az életjáradék
Bár Magyarországon tíz biztosítótársaság, egyesület összesen hétféle járadékbiztosítási konstrukciót is kínál, az ügyfelek kevéssé élnek e lehetőségekkel. Ebben a felügyelet szerint szerepet játszhat a hosszú távú öngondoskodási szemlélet hiánya; a relatív szegénység (keveseknek van elegendő tőkéjük megfelelő szintű járadék vásárlására); a tájékozatlanság és szubjektív okok (félelem attól, hogy korai halál esetén elvész a járadékvásárlásra fordított tőke nagy része). A felügyelet várakozásai szerint a járadékbiztosítási állomány akkor növekedhet meg jelentősebb mértékben, amikor a pénztártagok jelentős része eléri a nyugdíjkorhatárt, illetve amikor már a magán-nyugdíjpénztáraktól nyugdíjba menőknek kötelező lesz járadékot vásárolniuk. A PSZÁF adatai szerint 2020-ig közel 203 ezer magán-nyugdíjpénztári tag válik jogosulttá az öregségi nyugdíjra, e tagok egyéni pénztári számláin 2006 végén közel 150 milliárd forint vagyont tartottak nyilván. A legnagyobb 15 önkéntes nyugdíjpénztárnak összesen bő 420 ezer olyan tagja van, akik 2020-ig nyugdíjasok lesznek.
A lakásért életjáradékot szolgáltató három társasággal eddig több mint négyezer ügyfél kötött szerződést, az ügyletek kapcsán érintett ingatlanvagyon értéke a társaságok nyilvános közlései szerint mintegy 40 milliárd forintra rúg. A felügyelet az ügyfelek biztonsága érdekében szükségesnek tartaná, hogy e társaságok működését külön jogszabály szabályozza, amit a PSZÁF Felügyeleti Tanácsának elnöke az állampolgári jogok biztosával közösen 2006-ban kezdeményezett is. A jogszabály előkészítése folyamatban van.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk
Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk
A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk
- Milliókat bukhatnak a magyarok egy makacs nyugdíjtévedés miatt 5 hónapja
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 5 hónapja
- Több a női nyugdíjas, mint a férfi, de kevesebb juttatást kapnak 5 hónapja
- Óriási változást hoz az egészségpénztáraknál ez az új szabály 6 hónapja
- Csökken a népesség, nő a nyomás - sokan későn kezdenek el a nyugdíjra félretenni 7 hónapja
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 7 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 7 hónapja
- Kevesen használják fel lakáscélra az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokat 7 hónapja
- Tízmilliókat ad dolgozóinak egy cég, ha felmondanak 9 hónapja
- A legtöbben erre fordítják a nyugdíjpénztári ingatlancélú kifizetéseket 9 hónapja
- Nyugdíj: ezért fontos minél előtt belevágni az öngondoskodásba 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?