Tanárok, óvónők: kiből kell több, kiből kevesebb?
Összesítve nem álláshelycsökkenés és iskolabezárás, hanem jelentős foglalkoztatási és intézményi szerkezetátalakítás lesz a közoktatásban - így foglalható össze az a 40 oldalas gazdasági háttéranyag, amely a köznevelési törvényhez készült, és amelyről az fn24.hu számolt be.
Tornatanárból négyezer új álláshely lesz a mindennapos testnevelés bevezetése miatt, emellett a hároméves kortól kötelező óvodáztatáshoz 4800 új óvópedagógusra is szükség lesz. Az átalakítások hatása miatt így az egyenleg plusz 11 ezer állás nyílhat a következő négy évben, de rontja az összképet, hogy a gyereklétszám csökkenése miatt ennél négyezerrel kevesebb tanár kell majd - írja a Világgazdaság.
Pokornihoz fordulnak a pedagógusok
Nem menekültek meg a kisiskolák és az ott tanító pedagógusok a köznevelési törvény legutolsó, benyújtott változata szerint sem - ezt állítja Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke a Népszabadság híradása szerint. Szerinte hiába került ki a legutolsó verzióból az a rész, hogy nyolc évfolyamos iskola fenntartásához csak akkor adható állami támogatás, ha legalább két osztályt indítanak évfolyamonként, a pedagógusok nem dőlhetnek nyugodtan hátra. - Ezeket az iskolákat állami tulajdonba veszik, és az állam később gond nélkül végrehajthatja a felső tagozatok összevonását - magyarázza. - Emellett elképesztő ellentmondás feszül aközött, hogy a köznevelési törvénytervezet valamennyi elemének megvalósulása több mint 700 milliárd forintba kerülne, de a jövő évi költségvetés tervezetéből az látszik, hogy kevesebb pénz jut oktatásra - teszi hozzá.
A Pedagógusok Szakszervezete levélben fordult Pokorni Zoltánhoz, az Országgyűlés oktatási bizottságának elnökéhez - tudta meg a Népszabadság. Ebben azt kérik, hogy a bizottság hétfői ülésén ne támogassa a köznevelési törvény javaslatát.
Népszabadság/Monster.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Beindult a BMW 3 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 5 hónapja
- Miért éri meg a munkavállalóknak nyelveket tanulni? A nyelvtudás valódi értéke 5 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 6 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 6 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 8 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 9 hónapja
- Így változott a felsőoktatás 2010 óta - hányan, hol és mit tanulnak ma? 9 hónapja
- Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány 10 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 10 hónapja
- Íme az EU egyik legnőiesebb szakmája – Magyarország élbolyban 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?