kapubanner for mobile

Tehetségek támogatásáért kapott díjat a GE

A GE elnyerte a „Genius Loci Díj - Vállalatok és vállalkozók a tehetségekért” elismerést. A cég a 14 éve működő, Nyíló Világ középiskolai tehetséggondozó programért, amelyet eddig 510 millió forinttal támogatott, kapta az elismerést.

Az egyedülálló kétéves képzésben Ózd, Kisvárda, Hajdúböszörmény és Putnok településeiről eddig 675 tehetséges diák vett részt.

Ahogy azt Thomas Edison, a GE alapítója mondta: „A zseni egy százalék ihlet, kilencvenkilenc százalék verejték”. Ez a típusú kitartó munka nem ismeretlen a GE munkatársak számára, különösen, ha a hátrányos helyzetű térségből induló tehetségek támogatásáról van szó. Egyedi regionális tehetséggondozó programunk immár 14 éve segít a Magyarország észak-nyugati régiójából származó diákoknak karrierterveik megvalósításában.

„Hátrányos helyzetű régióból indulni nagy kihívás, és a hátrányt versenyelőnnyé változtatni egyedül szinte lehetetlen” – mondta Szabó Eszter, a GE közép- és kelet-európai régiójáért felelős kommunikációs és Public Affairs igazgatója. „Vannak azonban jó példák. Egyik ilyen az oktatási intézmények, az üzleti és civil szféra, valamint az önkormányzatok összefogása révén létrejött és Északkelet-Magyarországon 14 éve sikeresen működő GE Foundation Nyíló Világ Tehetséggondozó Program.”

A diákok a képzés során jártasságot szereznek az üzleti angol nyelvben, megkezdik saját kapcsolati tőkéjük felhalmozását és fejlesztik üzleti készségeiket, így később, a diploma megszerzése után hozzájárulhatnak a térség fejlődéséhez, integrálva azt a hazai és nemzetközi gazdasági folyamatokba.

A kelet-magyarországi régió középiskolásainak felzárkóztatását célzó kétéves programra pályázat útján lehet jelentkezni. A képzésre elsősorban kilencedik és tizedik osztályos, borsod megyei tanulók jelentkezését várják, akik az írásbeli és szóbeli válogatáson nyújtott sikeres teljesítmény alapján kerülhetnek be a programba.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár

A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk

110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk