Teljesen elfogyott a nyugdíjvagyon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Állami Adósságkezelő Központ Zrt. kezelésében lévő Nyugdíjreform és Adósságcsökkentő Alap (NYRAA) vagyona az év végére mindössze 0.2 milliárd forintra zsugorodott össze, ami különféle eszközökben áll, írja a napi.hu.
2013 folymán az állam 315.8 milliárd forintot költött az NYRAA-ból. Az év közepén a legnagyobb változás júliusban volt, amikor az állam által a helyi önkormányzatoktól átvállalt hitelek részleges előtörlesztésére 81.3 milliárd forintot fordított az alap, míg szeptemberben térítésmentes eszközátadás keretében az MNV Zrt.-nek átadott egy 64,6 milliárd forint értékű portfóliót.
Majd novemberben a vagyon 116,3 milliárdos apadása alapvetően az államadósság csökkentésére ment, ugyanis a pénzből tíz lépésben, összesen 112,4 milliárd forint értékű, 2014-ben és 2015-ben lejáró állampapírot vásároltak vissza; emellett 4,5 miliárd forint értékben adtak át részvényeket az MNV Zrt.-nek. Decemberben pedig 2015-ös állampapírok visszavásárlására fordították a vagyont.
2011 tavasz végén, amikor a magánnyugdíj-pénztári vagyon nagy részét átadták, még 2945,3 milliárd forint értékű volt. Ennek legnagyobb részét, 2011-ben 1400 milliárd forintot, 2012-ben 103 milliárdot, 2013-ban 362 milliárdot használtak fel államadósság csökkentésre. A magánnyugdíjpénztárak részére kifizetett reálhozam és tagdíjkiegészítés értéke 233,2 milliárd forint volt. Emellett jutott az IMF-hitel törlesztésére is, 2012. novemberben és decemberben összesen 243,3 milliárd forint.
Mindezeken túl a költségvetést és a tb-alapokat is foltozgatták ebből a vagyonból, majd pedig az alap eszközeinek jelentős részét, több részletben átadták a Magyar Nemzeti Vagyonkezelőnek.
napi.hu
Majd novemberben a vagyon 116,3 milliárdos apadása alapvetően az államadósság csökkentésére ment, ugyanis a pénzből tíz lépésben, összesen 112,4 milliárd forint értékű, 2014-ben és 2015-ben lejáró állampapírot vásároltak vissza; emellett 4,5 miliárd forint értékben adtak át részvényeket az MNV Zrt.-nek. Decemberben pedig 2015-ös állampapírok visszavásárlására fordították a vagyont.
2011 tavasz végén, amikor a magánnyugdíj-pénztári vagyon nagy részét átadták, még 2945,3 milliárd forint értékű volt. Ennek legnagyobb részét, 2011-ben 1400 milliárd forintot, 2012-ben 103 milliárdot, 2013-ban 362 milliárdot használtak fel államadósság csökkentésre. A magánnyugdíjpénztárak részére kifizetett reálhozam és tagdíjkiegészítés értéke 233,2 milliárd forint volt. Emellett jutott az IMF-hitel törlesztésére is, 2012. novemberben és decemberben összesen 243,3 milliárd forint.
Mindezeken túl a költségvetést és a tb-alapokat is foltozgatták ebből a vagyonból, majd pedig az alap eszközeinek jelentős részét, több részletben átadták a Magyar Nemzeti Vagyonkezelőnek.
napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?