Termékek, szolgáltatások - mire figyeljen az álláskereső?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz álláskeresők kétségbeesésükben hajlamosak lennének bármit megadni (főleg kisebb-nagyobb összegeket), csak végre munkájuk legyen. Fontos azonban mérlegelni, érdemes-e ezt vagy azt megvenni, költeni valamire, ami sikeres álláskeresést ígér. Jobangel HR Bloggerünk ismerve az álláskeresők anyagi helyzetét, általában nem javasolja, hogy költségekbe verje magát az álláskereső. Nem feltétlenül azért, mert nem jó a kínált szolgáltatás, hanem azért, mert a költés kimenete bizonytalan.
Jobangel legújabb bejegyzésében az alábbi fontos tanácsokat ajánlja az álláskeresőknek:
Mikor ne fizess?
Ha emeltdíjas telefonszámon kínálnak karriertanácsadást, azt a számot semmiképpen se hívd. Ugyanez a cég szokott biztos álláslehetőségeket is kínálni, ezeket is kerülni kell szerinte nagyívben. Ha regisztrációs díjat kellene fizetni, oktatási csomagot venni, vagy valamilyen más pénzbeli formában "befektetni" a munkavállalásba a későbbi busás juttatásért cserébe, az mindig átverés. Ez a későbbi kánaán sosem fog megérkezni. Ha valamit kapni akarnak tőled, mondjuk 5 ismerősöd kontaktadatait, vagy rá akarnak beszélni arra, hogy "próbáld ki magad", akkor határozottan mondj nemet. Nem leszel pénzügyi tanácsadó vagy profi ingatlanügynök egyhetes tanfolyamon, hiába "jutányos" az ára, és hiába ígérnek "biztos, bejelentett munkát", ha elvégzed.
Hasznosnak tűnő szolgáltatások: nincs garancia semmire!
Vannak, akik az álláspályázati anyagod tuti megreformálásával kecsegtetnek, nagyon időn belüli állástalálást ígérnek a maguk módszerével, de olyan ez mint az MLM: nem láttunk még sikeres MLM-est, csak olyat, aki állítja, hogy ő már látott. Mindig működő önéletrajzra nem lehet garanciát vállalni, mert a racionális előszűrés után igenis szubjektív döntések születnek, kár tagadni. Ráadásul a döntési kritériumok cégenként eltérőek, így ezeket sejtve is csak bizonyos szintig lehet előkészíteni a döntést.
Ha ki akarsz tűnni a tömegből, akkor szakmailag kell kitűnőnek lenned és ezt jól le kell tudnod írni, ehhez ezernyi CV-sablon van szerte a neten.De a ragyogóra írt álláspályázat kevés, ha nem vagy jó interjúzó, ha a hozzáállásod nem azt sugallja, hogy te vagy a megfelelő jelölt, akkor kidobott pénz CV-írásra költeni.
Nincs olyan, hogy megveszel egy doboznyi tartalmat, abból összedobod a CV-t és motlevelet, betanulsz belőle 3 panelválaszt és jön az állásajánlat! Nem mellesleg, az így megírt anyagok közül még sosem láttam igazán jót. Kevésbé jót sem, csak borzalmasat. Nyilván hozzám csak azok jönnek, akik nem találnak állást egy ilyennel, így mintám nem reprezentatív. A kezembe került, drága pénzekért vett dobozos módszertannal kifaragott önéletrajzok többsége használhatatlan volt. Kitartóan végigolvastam őket, néha úgy éreztem, én vagyok az első, aki ezt megtette, másnak biztos nincs türelme, munkaideje ennyi sületlenségre. Ültem fölöttük, és fogtam a fejem, azt kérdezve, hogyan lehet ilyen ügyetlenül ábrázolni az egyébként jó karrierutat, vagy épp belefáradtam az egyoldalnyi süket marketingdumába, és harmadszori nekifutásra találtam meg az anyagban, hogy mihez is ért a jelölt. Volt, hogy jegyzeteltem, mert mire az anyag végére értem, elfelejtettem, honnan is indult az egész. Ott volt a jó szakember, de jól elrejtette a "módszer" - és még fizetett is ezért. Éles álláskeresésben ezek biztosan olvasatlanul landoltak valami "egyéb" folderben. Ezek helyett egy explicit, konkrét céllal megfogalmazott anyagot írtunk, és rövid időn belül beindult az érdemi álláskeresés: válaszok, interjúk.
Az ilyen termékeket kínáló honlapok maguk is így néznek ki: marketingduma, 3 soronként felhívás, hogy ilyen-olyan akcióban vedd meg, vigyorgó elégedett vevők egy mondatos nyilatkozatai, könnyű munkával zseniális és hatékony CV ígérete, de semmi konkrét tartalom. Esetleg sárga kihúzófilcet imitáló és/vagy piros, kézzel rajzolt bekarikázást utánzó kiemelések még a különös ismertetőjeleik.
Karrierkönyvek
Érdekes és hasznos olvasmányok, de nem az álláskeresésed időszakára, mert ahhoz nem elég konkrét egyik sem. Szemléletformálásra, egy általános nézet megteremtésére alkalmasak, de egy stresszes álláskereső időszakban idegesítő ilyeneket olvasni, mert a leírt módszerek többnyire hosszútávon eredményesek. Inkább ajándékba kérj ilyen könyveket, és jó kedvedben olvasd őket!
Hasznos szolgáltatások
Egyes karriertanácsadók, állásportálok közepes és nagyon drága, de hasznos szolgáltatásokat kínálnak. Fontos előnyük, hogy tanítanak neked valamit, azaz nem egyszeri alkalommal vásárolsz egy lehetőséget. A kapott tudásanyag mindenképpen épülésedre szolgál. Döntsd el magad, megéri-e neked idegennyelvű állásinterjúra felkészítésért, karriertanácsadásért, próbainterjúért fizetni. Ha egy sikeres idegennyelvű interjú választ el csak az állástól, megérheti. Ha mindig az utolsó körös állásinterjúkon buksz el, talán megmondják, hol hibázol. Ha megrekedtél a karrierterveidben, ők értenek hozzá, tudnak segíteni. Ha úgy érzed, megengedheted magadnak ezt a kiadást, akkor körültekintően válassz szolgáltatót. (Google, e-cegjegyzek.hu, forumkereso.hu - például itt nézz utánuk)
Mostani újdonságként kínálnak motivációs levél és CV-dizájn szolgáltatást is, ami egy professzionális grafikai elemet ad az egyszerű, fehér lapra szövegszerkesztett önéletrajzhoz. Egyedi dizájnt adnak, és valóban a te önéletrajzoddal foglalkozik egy grafikus több órán át. Van olyan szint, ahol ez kifizetődő lehet. Ha igényes anyagot adsz ki a kezedből, az mindig sikerre visz előbb-utóbb. Ám a legprofibb grafikus művészi dizájna sem fog segíteni rajtad, ha a CV-d semmitmondó, nem tudják meg belőle, hogy mihez értesz, milyen munkákat tudsz jól elvégezni, és mik a céljaid. Csak olyan CV-hez vásárolj dizájnt, aminek a tartalma már biztosan rendben van!
Jobangel
HR Blog
Mikor ne fizess?
Ha emeltdíjas telefonszámon kínálnak karriertanácsadást, azt a számot semmiképpen se hívd. Ugyanez a cég szokott biztos álláslehetőségeket is kínálni, ezeket is kerülni kell szerinte nagyívben. Ha regisztrációs díjat kellene fizetni, oktatási csomagot venni, vagy valamilyen más pénzbeli formában "befektetni" a munkavállalásba a későbbi busás juttatásért cserébe, az mindig átverés. Ez a későbbi kánaán sosem fog megérkezni. Ha valamit kapni akarnak tőled, mondjuk 5 ismerősöd kontaktadatait, vagy rá akarnak beszélni arra, hogy "próbáld ki magad", akkor határozottan mondj nemet. Nem leszel pénzügyi tanácsadó vagy profi ingatlanügynök egyhetes tanfolyamon, hiába "jutányos" az ára, és hiába ígérnek "biztos, bejelentett munkát", ha elvégzed.
Hasznosnak tűnő szolgáltatások: nincs garancia semmire!
Vannak, akik az álláspályázati anyagod tuti megreformálásával kecsegtetnek, nagyon időn belüli állástalálást ígérnek a maguk módszerével, de olyan ez mint az MLM: nem láttunk még sikeres MLM-est, csak olyat, aki állítja, hogy ő már látott. Mindig működő önéletrajzra nem lehet garanciát vállalni, mert a racionális előszűrés után igenis szubjektív döntések születnek, kár tagadni. Ráadásul a döntési kritériumok cégenként eltérőek, így ezeket sejtve is csak bizonyos szintig lehet előkészíteni a döntést.
Ha ki akarsz tűnni a tömegből, akkor szakmailag kell kitűnőnek lenned és ezt jól le kell tudnod írni, ehhez ezernyi CV-sablon van szerte a neten.De a ragyogóra írt álláspályázat kevés, ha nem vagy jó interjúzó, ha a hozzáállásod nem azt sugallja, hogy te vagy a megfelelő jelölt, akkor kidobott pénz CV-írásra költeni.
Nincs olyan, hogy megveszel egy doboznyi tartalmat, abból összedobod a CV-t és motlevelet, betanulsz belőle 3 panelválaszt és jön az állásajánlat! Nem mellesleg, az így megírt anyagok közül még sosem láttam igazán jót. Kevésbé jót sem, csak borzalmasat. Nyilván hozzám csak azok jönnek, akik nem találnak állást egy ilyennel, így mintám nem reprezentatív. A kezembe került, drága pénzekért vett dobozos módszertannal kifaragott önéletrajzok többsége használhatatlan volt. Kitartóan végigolvastam őket, néha úgy éreztem, én vagyok az első, aki ezt megtette, másnak biztos nincs türelme, munkaideje ennyi sületlenségre. Ültem fölöttük, és fogtam a fejem, azt kérdezve, hogyan lehet ilyen ügyetlenül ábrázolni az egyébként jó karrierutat, vagy épp belefáradtam az egyoldalnyi süket marketingdumába, és harmadszori nekifutásra találtam meg az anyagban, hogy mihez is ért a jelölt. Volt, hogy jegyzeteltem, mert mire az anyag végére értem, elfelejtettem, honnan is indult az egész. Ott volt a jó szakember, de jól elrejtette a "módszer" - és még fizetett is ezért. Éles álláskeresésben ezek biztosan olvasatlanul landoltak valami "egyéb" folderben. Ezek helyett egy explicit, konkrét céllal megfogalmazott anyagot írtunk, és rövid időn belül beindult az érdemi álláskeresés: válaszok, interjúk.
Az ilyen termékeket kínáló honlapok maguk is így néznek ki: marketingduma, 3 soronként felhívás, hogy ilyen-olyan akcióban vedd meg, vigyorgó elégedett vevők egy mondatos nyilatkozatai, könnyű munkával zseniális és hatékony CV ígérete, de semmi konkrét tartalom. Esetleg sárga kihúzófilcet imitáló és/vagy piros, kézzel rajzolt bekarikázást utánzó kiemelések még a különös ismertetőjeleik.
Karrierkönyvek
Érdekes és hasznos olvasmányok, de nem az álláskeresésed időszakára, mert ahhoz nem elég konkrét egyik sem. Szemléletformálásra, egy általános nézet megteremtésére alkalmasak, de egy stresszes álláskereső időszakban idegesítő ilyeneket olvasni, mert a leírt módszerek többnyire hosszútávon eredményesek. Inkább ajándékba kérj ilyen könyveket, és jó kedvedben olvasd őket!
Hasznos szolgáltatások
Egyes karriertanácsadók, állásportálok közepes és nagyon drága, de hasznos szolgáltatásokat kínálnak. Fontos előnyük, hogy tanítanak neked valamit, azaz nem egyszeri alkalommal vásárolsz egy lehetőséget. A kapott tudásanyag mindenképpen épülésedre szolgál. Döntsd el magad, megéri-e neked idegennyelvű állásinterjúra felkészítésért, karriertanácsadásért, próbainterjúért fizetni. Ha egy sikeres idegennyelvű interjú választ el csak az állástól, megérheti. Ha mindig az utolsó körös állásinterjúkon buksz el, talán megmondják, hol hibázol. Ha megrekedtél a karrierterveidben, ők értenek hozzá, tudnak segíteni. Ha úgy érzed, megengedheted magadnak ezt a kiadást, akkor körültekintően válassz szolgáltatót. (Google, e-cegjegyzek.hu, forumkereso.hu - például itt nézz utánuk)
Mostani újdonságként kínálnak motivációs levél és CV-dizájn szolgáltatást is, ami egy professzionális grafikai elemet ad az egyszerű, fehér lapra szövegszerkesztett önéletrajzhoz. Egyedi dizájnt adnak, és valóban a te önéletrajzoddal foglalkozik egy grafikus több órán át. Van olyan szint, ahol ez kifizetődő lehet. Ha igényes anyagot adsz ki a kezedből, az mindig sikerre visz előbb-utóbb. Ám a legprofibb grafikus művészi dizájna sem fog segíteni rajtad, ha a CV-d semmitmondó, nem tudják meg belőle, hogy mihez értesz, milyen munkákat tudsz jól elvégezni, és mik a céljaid. Csak olyan CV-hez vásárolj dizájnt, aminek a tartalma már biztosan rendben van!
Jobangel
HR Blog
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?