Tetoválása miatt nem talál munkát egy 19 éves srác
Az új-zélandi Mark Cropp elszántan próbál munkát találni, de az arcát eltakaró tetoválás minden munkáltatót elriaszt - írja a 24.hu.
Cropp gyermekkora egy részét állami otthonokban töltötte, az iskolát sem fejezte be, amikor 17 éves korában barátnője teherbe esett, a szülők az utcára tették a párt. A fiú szeretett volna mielőbb lakást találni, gyorsan akart pénzhez jutni, így füvet kezdett árulni, majd fegyveres rablást követett el, ezért ült börtönben. Az eredeti terv az volt, hogy az alsó ajka és álla közé, kicsiben varratja a fel a becenevét: „Devast8 (Pusztító)”. Ám a bátyja, aki a cellatársa volt elméretezte a tetoválást, ami így szinte a teljes arcát eltakarja.

A szobafestő és dekoratőr képesítésű Cropp állásközvetítő irodákon keresztül próbált munkához jutni, de a külseje miatt mindenhonnan elküldték. Végül úgy döntött, hogy feltölt magáról egy friss fotót a Facebookra és kiírja, hogy bármilyen munkát elvállal, ha valaki hajlandó neki adni egy esélyt. A srác posztját rengetegen megosztották, így több állásajánlatot is kapott, a Sacred Laser nevű aucklandi kozmetikai cég pedig felajánlotta, hogy teljesen ingyen leszedik a tetoválást a srác arcáról.
A fiú története nagyon megosztotta az internetezőket.
Fotó: Facebook
24.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 3 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 4 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 4 hónapja
- Nem nyugdíj, újrakezdés! - az idősebbek új korszaka jön a munkaerőpiacon 4 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 4 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 5 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 5 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?