Tevások önkénteskedtek a Görgey oviban
Április 26-án délután közel 50 TEVA munkatárs és családtagjaik érkeztek a Görgey Utcai Óvodába, hogy a gyerekek környezetét még szebbé és zöldebbé varázsolják. Az önkéntesek az udvar parkosítása mellett az ovisok játékait is felújították.
2013. március 18. és 22. között olyan vállalati szelektív hulladékgyűjtési kampányt indított, melynek keretében a munkatársak mind az otthoni, mind pedig a munkahelyen keletkezett papírhulladékot, ALU dobozt valamint PET palackot adhatták le a telephelyen kihelyezett gyűjtőedényekbe. A szelektív hulladékgyűjtő kampányból befolyt összeget, melyet a vállalat saját forrásból jelentősen kiegészített, a debreceni Görgey Utcai Óvoda javára ajánlott fel.
A közel 400 000 forint értékű támogatás sorsáról a munkatársak döntöttek, ők szavazták meg ugyanis, hogy melyik óvoda részesüljön a támogatásból.
Az összegből 2013. április 26-án pedig a TEVA önkéntesei - az óvoda alkalmazottaival és a gyerekekkel együtt - bokrokat ültettek, felújították a kültéri fajátékokat, homokot cseréltek a homokozóban, valamint új játékokkal színesítették az óvoda udvarát. A megszépült óvodát hétfőtől újra birtokba veheti a 216 gyerkőc, akik így még kellemesebb környezetben tölthetik ovis napjaikat.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 5 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 1 hete
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 3 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hónapja
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hónapja
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hónapja
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?