kapubanner for mobile

Thaiföldi úttal próbálta megvesztegetni a munkaügyi felügyelőket

Helybenhagyta a Pécsi Ítélőtábla kedden jogerősen annak a cégvezetőnek a büntetését, akit korábban egy év, három évre felfüggesztett börtönbüntetéssel sújtottak, amiért thaiföldi nyaralással próbált megvesztegetni munkaügyi felügyelőket.

A táblabíróság Makai Lajos vezette tanácsa megalapozottnak találta az ügyben elsőfokon eljáró Tolna Megyei Bíróság határozatát, és a 26 éves kunmadarasi férfit vesztegetésben mondta ki bűnösnek.

A vádlott által vezetett cég 2009 novemberében az M6-os autópályán végzett munkát, amikor munkaügyi felügyelők érkeztek a helyszínre. Az ellenőrzéskor megállapították: tíz munkavállaló írásos munkaszerződés és szabályosan kitöltött alkalmi munkavállalói könyv nélkül dolgozik.

A tanúmeghallgatások közben a helyszínre érkező cégvezető kérlelni kezdte az ellenőröket, hogy ne folytassák le az eljárást, s azt tudakolta, "nem lehetne-e más módon elintézni az ügyet". Azt is felajánlotta, hogy mindkét felügyelőt befizeti a párjával együtt egy thaiföldi nyaralásra.

Az ellenőrök ezt visszautasítva felhívták a vádlott figyelmét a jogellenes magatartására. A cégvezető látta, hogy próbálkozása nem vezet eredményre, ezért észrevételi jogával élve azt rögzítette a jegyzőkönyvben, hogy a felügyelők csak az ellenőrzés végén mutatták fel igazolványukat, a kiskönyveket pedig saját maguk vették ki az ott parkoló gépkocsiból.

A hatóság képviselői értesítették irodavezetőjüket, majd távoztak a helyszínről. A cégre később kétmillió forint munkaügyi bírságot szabtak ki, vezetője ellen pedig vesztegetés miatt eljárás indult.



  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk

A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába

Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk