Thomas Geitner vezeti a Henkel ragasztási részlegét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatThomas Geitner (53) - aki 2008. március elseje óta tagja az igazgatótanácsnak - június közepén átveszi az Adhesives Technologies üzletág vezetését. A jelenlegi vezető, Alois Linder (60) februárban bejelentette, hogy saját kérésére távozik posztjáról - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az újonnan akvirált National Starch üzleti területek integrálása kiválóan halad. Alois Linder korai döntése a vezetés átadásáról fontos lépés ennek a jelentős projektnek a lebonyolításában, mind a gyorsaságát, mind a folyamatosságát tekintve - mondta Kasper Rorsted, a Henkel igazgatótanácsának elnöke. Külön köszönet illeti Alois Lindert, aki kiválóan vezette a ragasztóanyagok üzleti területet, és kijelölte a jövő szempontjából fontos irányt. Meg vagyok győződve róla, hogy Thomas Geitner sikeresen fogja folytatni a ragasztóüzlet továbbfejlesztését és nemzetközivé tételét.
Thomas Geitner kiemelkedően sikeres pályát futott be a gépipari és a telekommunikációs szektorban. Több nemzetközi vállalatnál töltött be felsővezetői posztot. A Heidelberger Druckmaschinen AG és a Leybold AG vállalatoknál dolgozott, majd beválasztották az RWE AG igazgatótanácsába. Ezt követően csaknem hét éven át az Egyesült Királyságban a Vodafone Group PLC igazgatótanácsának tagja volt. Ő irányította - egyebek mellett - a Mannesmann sikeres integrációját, a Vodafone márka megteremtését, több nemzetközi termék fejlesztését, valamint az egész világra kiterjedő infrastruktúra és a beszerzés konszolidációját.
Alois Linder közel 30 évet töltött a Henkelnél. Több területen végzett kiemelkedően sikeres munkát. 2002-ben a lakossági és szakipari ragasztók üzletágért felelős alelnöknek nevezték ki. 2007-ben ő irányította a lakossági és szakipari ragasztók és a technológiák üzletág egyesítését. Azóta a Henkel legnagyobb üzleti területét, az Adhesives Technologies-t vezeti.
Thomas Geitner kiemelkedően sikeres pályát futott be a gépipari és a telekommunikációs szektorban. Több nemzetközi vállalatnál töltött be felsővezetői posztot. A Heidelberger Druckmaschinen AG és a Leybold AG vállalatoknál dolgozott, majd beválasztották az RWE AG igazgatótanácsába. Ezt követően csaknem hét éven át az Egyesült Királyságban a Vodafone Group PLC igazgatótanácsának tagja volt. Ő irányította - egyebek mellett - a Mannesmann sikeres integrációját, a Vodafone márka megteremtését, több nemzetközi termék fejlesztését, valamint az egész világra kiterjedő infrastruktúra és a beszerzés konszolidációját.
Alois Linder közel 30 évet töltött a Henkelnél. Több területen végzett kiemelkedően sikeres munkát. 2002-ben a lakossági és szakipari ragasztók üzletágért felelős alelnöknek nevezték ki. 2007-ben ő irányította a lakossági és szakipari ragasztók és a technológiák üzletág egyesítését. Azóta a Henkel legnagyobb üzleti területét, az Adhesives Technologies-t vezeti.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?