Thomas Geitner vezeti a Henkel ragasztási részlegét
Thomas Geitner (53) - aki 2008. március elseje óta tagja az igazgatótanácsnak - június közepén átveszi az Adhesives Technologies üzletág vezetését. A jelenlegi vezető, Alois Linder (60) februárban bejelentette, hogy saját kérésére távozik posztjáról - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Thomas Geitner kiemelkedően sikeres pályát futott be a gépipari és a telekommunikációs szektorban. Több nemzetközi vállalatnál töltött be felsővezetői posztot. A Heidelberger Druckmaschinen AG és a Leybold AG vállalatoknál dolgozott, majd beválasztották az RWE AG igazgatótanácsába. Ezt követően csaknem hét éven át az Egyesült Királyságban a Vodafone Group PLC igazgatótanácsának tagja volt. Ő irányította - egyebek mellett - a Mannesmann sikeres integrációját, a Vodafone márka megteremtését, több nemzetközi termék fejlesztését, valamint az egész világra kiterjedő infrastruktúra és a beszerzés konszolidációját.
Alois Linder közel 30 évet töltött a Henkelnél. Több területen végzett kiemelkedően sikeres munkát. 2002-ben a lakossági és szakipari ragasztók üzletágért felelős alelnöknek nevezték ki. 2007-ben ő irányította a lakossági és szakipari ragasztók és a technológiák üzletág egyesítését. Azóta a Henkel legnagyobb üzleti területét, az Adhesives Technologies-t vezeti.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
- Megnyílt az első One márkaüzlet - a Vodafone és DIGI utódja 12 hónapja
- Bezár a Henkel egyik magyarországi gyára 2 éve
- 11 ezer embert bocsát el a Vodafone 3 éve
- Új felsővezetők a Vodafone élén 3 éve
- Lemondott a Vodafone vezérigazgatója 3 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Tóth Zsuzsanna, Vodafone Magyarország Zrt. 3 éve
- Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői 4 éve
- Kivonul a Henkel is Oroszországból, 11 gyárat zárnak be 4 éve
- A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone 4 éve
- 1500 órát önkénteskedtek tavaly a Vodafone dolgozói 4 éve
- Így látták a HR vezetők 2021-et: Tóth Zsuzsanna, Vodafone 4 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja