Tízezer dolgozót tesz lapátra a Boeing
Teljes munkaerejének közel hat százalékát, összesen tízezer embert rúg ki idén a Boeing, válaszul a világgazdasági válságra.
A most bejelentett létszámcsökkentést már tartalmazza azt a 4500 fős leépítést, amit az amerikai repülőgépgyártó a hónap folyamán már nyilvánosságra hozott, számol be a BBC News.
A Boeing 2008 utolsó negyedévét 56 millió dolláros veszteséggel zárta, miután az alkalmazottak 58 napos sztrájkja miatt megszakították a repülőgép-kézbesítéseket. 2007 utolsó negyedévét a cég 1,03 milliárd dolláros nyereséggel zárta.
A tízezer fős létszámcsökkentést a vállalat a természetes fluktuációval, nyugdíjazással és elbocsátásokkal kívánja elérni, azonban azt nem hozták nyilvánosságra, hogy a kirúgásokat hol hajtják végre.
Az amerikai vállalatnak 2008-ban sem sikerült megvernie európai riválisát, így tavaly is - immár hatodik éve - az Airbus lett a világ elsőszámú repülőgépgyártója.
A Boeing 2008 utolsó negyedévét 56 millió dolláros veszteséggel zárta, miután az alkalmazottak 58 napos sztrájkja miatt megszakították a repülőgép-kézbesítéseket. 2007 utolsó negyedévét a cég 1,03 milliárd dolláros nyereséggel zárta.
A tízezer fős létszámcsökkentést a vállalat a természetes fluktuációval, nyugdíjazással és elbocsátásokkal kívánja elérni, azonban azt nem hozták nyilvánosságra, hogy a kirúgásokat hol hajtják végre.
Az amerikai vállalatnak 2008-ban sem sikerült megvernie európai riválisát, így tavaly is - immár hatodik éve - az Airbus lett a világ elsőszámú repülőgépgyártója.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem 9 hónapja
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve
- A 35 százalékos béremelési ajánlatot sem fogadták el a Boeing dolgozói 1 éve
- Minden tizedik dolgozóját elbocsátja a Boeing 1 éve
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 2 éve
- Megszületett a megállapodás: béremelést kapnak a Boeing dolgozói 2 éve
- Kiderült, ki lesz a Boeing új vezérigazgatója 2 éve
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Épületgépészeti Építésvezető (2026. 04. 09)
- Szerviztechnikus – Autómosó Berendezések (2026. 04. 09)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?