Tízezer menekültnek adna munkát a Starbucks

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Donald Trump "muszlim ellenes" elnöki rendeletére válaszul a Starbucks közölte, hogy a következő öt évben 10 ezer menekültnek adna állást, írja az Independent.

A kávézólánc elnök-vezérigazgatója levélben fordult az alkalmazottakhoz vasárnap, amelyben vázolta a tervet, amely a cég üzleteit világszerte érintené. Az első lépéseket pedig az Egyesült Államokban tennék, és Howard Schultz kiemelte azoknak az alkalmazását, akik az amerikai csapatokat segítették, akár tolmácsként vagy más kisegítő feladatokban a háborús konfliktusok során.

Independent

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek