Tízezreknek mond fel a HP
Drasztikus lépésre szánta el magát a Hewlett-Packard: 24 600 munkavállalójától válik meg a következő három év során, ezzel a munkaerő-állomány közel nyolc százalékának mond búcsút. Erre a lépésre a nagyvállalat azért szánta el magát, mivel egyesül Electronic Data Systems-szel.
A leépítés leginkább az EDS munkaerő-állományát érinti és az érintett pozíciók csaknem fele amerikai.
Mark Hurd, a HP vezérigazgatója vezényelte le a 13,9 milliárd dolláros felvásárlást - miután sikerült túllicitálni az IBM ajánlatát -, amely közvetetten a munkaerő-állomány csökkenéséhez vezetett. A bejelentett leépítés az eddigi legagresszívabb karcsúsítás, amióta Mark Hurd 2005-től irányítja a vállalatot, és várhatóan 1,7 milliárd dolláros kiadást jelent majd ebben a negyedévben. Hurd első "akciója" egy ágazati átalakítás volt, amely 15 ezer embert elbocsátását vonta maga után.
A HP közlése szerint a megszüntetett munkahelyek közel fele helyett újakat hoznak majd létre, igaz, különböző osztályokon. Az akvizíció előtt a két vállalat összesen 320 ezer embert foglalkoztatott: a Hewlett Packard 178 ezer dolgozóval, az Electronic Data Systems pedig 142 ezer dolgozóval rendelkezett.
HREOnline
Mark Hurd, a HP vezérigazgatója vezényelte le a 13,9 milliárd dolláros felvásárlást - miután sikerült túllicitálni az IBM ajánlatát -, amely közvetetten a munkaerő-állomány csökkenéséhez vezetett. A bejelentett leépítés az eddigi legagresszívabb karcsúsítás, amióta Mark Hurd 2005-től irányítja a vállalatot, és várhatóan 1,7 milliárd dolláros kiadást jelent majd ebben a negyedévben. Hurd első "akciója" egy ágazati átalakítás volt, amely 15 ezer embert elbocsátását vonta maga után.
A HP közlése szerint a megszüntetett munkahelyek közel fele helyett újakat hoznak majd létre, igaz, különböző osztályokon. Az akvizíció előtt a két vállalat összesen 320 ezer embert foglalkoztatott: a Hewlett Packard 178 ezer dolgozóval, az Electronic Data Systems pedig 142 ezer dolgozóval rendelkezett.
HREOnline
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?