kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Több a munkanélküli, mint várták

A nem mezőgazdaságban foglalkoztatottak száma az évesített adatok alapján 467 ezerrel csökkent júniusban a várt 375 ezerrel szemben az Egyesült Államokban. Májusban az első közlés szerint 345 ezer munkahely szűnt meg a szektorokban.

A munkanélküli segélyért először jelentkezők száma évesített adatok alapján június utolsó hetében 16 ezerrel 614 ezerre csökkent, ellensúlyozva az előző hét emelkedését. Június harmadik hetében még 18 ezres emelkedést regisztrált a munkaügyi minisztérium, minek alapján az évesített adat 630 ezret mutatott.

A mostani közlés kedvezőbb lett a vártnál, hiszen az elemzői konszenzus itt 615 ezerről szólt.

Az áltagbérek az előző hónaphoz képest nem változtak júniusban; óránként továbbra is 18,53 dollárt lehet keresni átlagban a tengerentúlon, annak ellenére, hogy az elemzők kismértékű, 0,2 százalékos emelkedést jeleztek előre.

Éves bázison 2,7 százalékos volt a béremelés, míg a munkahét hat perccel lett rövidebb, elérve a 33 órát.

A washingtoni munkaügyi minisztérium közleménye szerint a nem mezőgazdaságban foglakoztatottak számának alakulására vonatkozó májusi adatközlés felülbírálása során kiderült: az első adatközlésben foglaltaknál kevesebb állás szűnt meg a nem mezőgazdasági szektorokban májusban, szám szerint 322 ezer.

A vártnál rosszabb adat trendfordulót jelöl az amerikai munkaerőpiacon, hiszen az elmúlt hónapok során fokozatos csökkenést regisztráltak az állástalanná váltak körében.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk