kapubanner for mobile

Több a pénz, mégsem kell több munkaerő

Az amerikai vállalatok jelentős készpénzt halmoztak fel a recesszió óta, mégsem vesznek fel több munkaerőt - állapította meg a csütörtöki The Washington Post, utalva arra, hogy az okokat illetően vita van az Obama-kormány és a kereskedelmi kamara között.

A nem pénzügyi szektorban működő cégek 1,8 ezer milliárd dollár készpénzzel rendelkeznek, ez nagyjából egynegyeddel nagyobb annál, mint amekkora összeg a recesszió előtt kasszáikban volt. A jó hír ellenére a vállalatok nem igyekeznek enyhíteni a magas munkanélküliségen, nem bővítik alkalmazottaik számát.

A jelenség miatt vita támadt az Obama-adminisztráció és nagy üzleti csoportok között. Utóbbiak között van a kereskedelmi kamara, amely közelmúltbeli munkaerő-piaci konferenciáján azzal vádolta meg a szövetségi kormányt, hogy súlyos üzleti korlátozások tömkelegét vezeti be, és ez olyan "bizonytalansági környezetet" teremt, amelyben a vállalatok visszafogják a munkaerő-felvételt.

Az Obama-kormány azonban úgy érvel: a cégek nem az új szabályok miatt nem növelik alkalmazottaik létszámát, hanem mert a fogyasztói kereslet visszatérésére várnak.

A konzervatív The Wall Street Journal arról cikkezett: nem hihető a kormánynak az az állítása, hogy a tavaly februári 862 milliárd dolláros gazdaságösztönző csomag több millió új munkahelyet teremtett. Miközben a kormány azt állítja, hogy 2,5-3,6 millió munkahelyet mentettek meg vagy hoztak létre, és az ösztönzés nélkül a jelenlegi 9,5 százalékos munkanélküliség akár 15 százalék is lehetne, a lap megállapította, hogy az amerikai gazdaságban 2009 februárja óta 2,35 millió állás szűnt meg.

A The Washington Post megjegyezte: a legutóbbi növekedési és munkanélküliségi adatok arra engednek következtetni, hogy nem ismétlődik meg a 30-as évekbeli válsághoz hasonló "nagy depresszió", de a gazdaság sem fog egyhamar magára találni, "szerencsénk lesz, ha elkerüljük a kettős mélypontú recessziót".



  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk