kapubanner for mobile

Több ezer dolgozóját küldi el a Philips

A leépítés főleg az Egyesült Államokban és Hollandiában dolgozó munkavállalókat érinti.

Négyezer dolgozójától válik meg azonnali hatállyal a Philips, miután a holland elektronikai konglomerátum a vártnál nagyobb veszteségről számolt be hétfő reggel - írja a VG. Az intézkedés a vállalat dolgozóinak 5 százalékát érinti. A leépítést Roy Jakobs jelentette be, aki október közepén vette át a vezérigazgatói posztot Frans van Houtentől. Roy Jakobs elmondta, hogy a cégnek a korábbinál több kihívással kell szembenéznie, és ezt a negyedéves eredmény is tükrözi. Hozzátette: az elbocsátások hozzájárulnak a termelékenység és a gyors reagálóképesség javításához.

A Philips főként az Egyesült Államokban és Hollandiában dolgozó alkalmazottaitól válik majd meg. Az új vezérigazgató szerint a legfontosabb cél a vállalat hírnevének helyreállítása, a visszahívások mielőbbi befejezése, valamint a csip- és kapacitáshiányból adódó ellátási kihívások megoldása.

 

VG

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk