Több fiatal közszolga mehet külföldre dolgozni
Bővülhet a Magyar Közigazgatási Ösztöndíj Program: egy kormányrendelet-tervezet lehetőséget adna arra, hogy a jövőben a pályakezdő, de már a központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők, munkavállalók is részt vehessenek az ösztöndíjjal szakmai tanulmányúton külföldi közigazgatási intézményeknél.
Az ösztöndíjról szóló kormányrendelet módosításának tervezetét szerdán tette közzé a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) a kormányzati honlapon.
A tervek szerint a minisztériumok évente négy szakmai ösztöndíjast küldhetnének ki tapasztalatszerzésre.
A külföldön eltöltött idő alatt a tisztviselők megismerhetik az adott ország közigazgatási működését, az ott szerzett szakmai tapasztalatokat pedig itthoni munkájuk során kamatoztathatják - olvasható a kormany.hu oldalon.
A KIM idén március 1-jén második alkalommal indította el az először tavaly meghirdetett közigazgatási ösztöndíjprogramot, amelyet csaknem 250 fiatal diplomás teljesített sikeresen, így ők az idei év elejétől a magyar közigazgatásban dolgoznak. A programban részt vevő ösztöndíjasok gyakorlatukat nemcsak a magyar közigazgatásban, hanem külföldön, egy európai uniós ország minisztériumában vagy más közigazgatási intézményében is teljesítik.
A tervek szerint a minisztériumok évente négy szakmai ösztöndíjast küldhetnének ki tapasztalatszerzésre.
A külföldön eltöltött idő alatt a tisztviselők megismerhetik az adott ország közigazgatási működését, az ott szerzett szakmai tapasztalatokat pedig itthoni munkájuk során kamatoztathatják - olvasható a kormany.hu oldalon.
A KIM idén március 1-jén második alkalommal indította el az először tavaly meghirdetett közigazgatási ösztöndíjprogramot, amelyet csaknem 250 fiatal diplomás teljesített sikeresen, így ők az idei év elejétől a magyar közigazgatásban dolgoznak. A programban részt vevő ösztöndíjasok gyakorlatukat nemcsak a magyar közigazgatásban, hanem külföldön, egy európai uniós ország minisztériumában vagy más közigazgatási intézményében is teljesítik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja
- Ezekben az országokban a legjobb nyugdíjasnak lenni 6 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 6 hónapja
- Ennyivel nő a bére minden kormánytisztviselőnek, aki a területi közigazgatásban dolgozik 9 hónapja
- Milliárdos ösztöndíjprogram segíti a jövő kisgyermeknevelőit 9 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 10 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 10 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 11 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 11 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Pest megye területén (2026. 04. 10)
- C kategóriás sofőr állás Hajdúszoboszló – napi hazajárás (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Fejér megye területén (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?