Több megyében is késnek a rokkanttá nyilvánítással
2012-ben kevesebb ember kérte, hogy nyilvánítsák rokkanttá, és az elutasítottak száma is csökkent. Az elbírálás viszont több megyében is késik - adja hírül az InfoRádió.
Idén csökkent azok száma, akik először kérték rokkanttá nyilvánításukat - tudta meg az InfoRádió. Székely Ildikó, a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal munkatársa elmondta: az új igénylőknek majdnem negyedét utasították el a szakigazgatási hivatalok október végéig, mert nem érték el azt a mértéket, ami ellátásra jogosítaná őket. Korábban az elutasítottak aránya 40 százalék volt.
Székely Ildikó hozzátette: több megyében is késnek a rokkanttá nyilvánítással. Ennek az az oka, hogy a szakigazgatási hivatalokban nincs elég szakember. A napokban jelent meg egy új jogszabály, ami lehetővé teszi külső szakértő bevonását a minősítésbe, és remélhetőleg, a probléma meg fog oldódni - emelte ki.
InfoRádió
Székely Ildikó hozzátette: több megyében is késnek a rokkanttá nyilvánítással. Ennek az az oka, hogy a szakigazgatási hivatalokban nincs elég szakember. A napokban jelent meg egy új jogszabály, ami lehetővé teszi külső szakértő bevonását a minősítésbe, és remélhetőleg, a probléma meg fog oldódni - emelte ki.
InfoRádió
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global
Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem akarok nem-elégedetlen lenni 13 hónapja
- Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen 13 hónapja
- Volt magyar diákok készülnek perelni a román államot hátrányos megkülönböztetés miatt 1 éve
- Így mérd a HR üzlethez adott értékét! 1 éve
- Itt a stay interjú: varázsszer lehet a munkatárs-megtartáshoz 1 éve
- Ki fizeti a leltárhiányt? Követelhető a dolgozón? 1 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Ráczné Szőke Ildikó, az Európai Központi Bank (EKB) tehetségmenedzsment területének vezetője 2 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Szijjné Kállai Ildikó, Személyzetfejlesztési és HR vezető, SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 2 éve
- Így segítik a látássérültek munkavállalását 2 éve
- A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély? 2 éve
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Eladó Lángossütöbe
- Szerelő munkakör
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Safety Technician (2026. 01. 19)
- Éttermi munkatárs - Győr Baross Állás adatai | AmRest (2026. 01. 19)
- Mechanikai karbantartó (2026. 01. 19)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa