Több mentális egészségügyi támogatást várnak munkaadójuktól a férfiak

Egy új kutatás a férfiak munkahelyi mentális egészségét érintő tendenciát tárt fel: a férfi munkavállalók 43%-a több támogatást kér a munkáltatójától – írja a HR News.

A férfiak fele (50%) elismeri, hogy mentális egészségügyi kihívásokkal küzd, vagy küzdött már a múltban, az önbizalomhiány (27%), a traumatikus életesemények (25%), a munkahelyi elégedetlenség (20%) és a párkapcsolati problémák (21%) pedig a férfiak mentális egészségét napjainkban leginkább befolyásoló tényezők közé tartoznak.

A férfiak azonban nem tudják, hová forduljanak segítségért. A mentális egészségükkel küzdő férfiak kevesebb mint fele fordult orvoshoz.

Az Egyesült Királyságban a férfiak 37%-a még azt is bevallja , hogy otthon aktívan rejtegeti mentális egészségügyi problémáit partnere elől.

Tízből három férfi azt állítja, hogy nem tudja, hová fordulhatna tanácsért mentális egészségével kapcsolatban, ezért ötből két dolgozó férfi (43% ) a munkáltatójától vár nagyobb támogatást ezekben a helyzetekben.

A munkahelyi mentális egészséghez való hozzáállás a felmérés szerint erősen stigmatizált, mivel a munkavállalók 65%-a egyetért azzal , hogy a férfiak mentális egészségi problémái körül megbélyegzés tapasztalható. Az egyetértők tizede szerint a megbélyegzés az elmúlt években még súlyosbodott is.

A Bupa egészségügyi szolgáltató nemrég indított Need a Lift kampánya arra ösztönzi a férfiakat, hogy bátran beszéljenek egészségügyi problémáikról, valamint útmutatókat nyújt a férfiak munkahelyi egészségének támogatásáról a vezetők számára, és tanácsokat ad a munkahelyi jólét fenntartásához.

Dr. Naveen Puri, a Bupa UK orvosi igazgatója elmondta: „Gyakran tapasztaljuk, hogy a férfiak kerülik, hogy beszéljenek érzelmeikről és érzéseikről, de ez nem jelenti azt, hogy nem küzdenek lelki problémákkal, és sajnos az öngyilkosságban elhunyt négy emberből három férfi”.

HR News