Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek
Három szakaszban összesen 3,42 milliárd forint hazai és európai uniós forrás jut a fogyatékossággal élők munkatapasztalat-szerzésének támogatására - közölte a Belügyminisztérium fogyatékosságügyi államtitkára hétfőn Érden.
Kósa Ádám elmondta, hogy az EFOP Plusz 4.1.2-25 - Fogyatékos és sajátos nevelési igényű fiatalok munkatapasztalat-szerzésének támogatása, munkakompetenciák fejlesztése elnevezésű pályázat célja a 16 és 29 év közötti, pályakezdő, fogyatékossággal élő fiatalok foglalkoztathatóságának javítása, nyílt munkaerőpiacra történő felkészítése, számukra munkagyakorlat, munkaszocializáció, munkatapasztalat-szerzés biztosítása akkreditált foglalkoztatóknál.
Hozzátette, a legfontosabb, hogy ezek a fiatalok megszerezzék az első munkatapasztalatukat, fejlesszék a munka világához szükséges kompetenciáikat, és reális esélyt kapjanak a nyílt munkaerőpiacon.
Sokkal több ez, mint a jövedelem, mert önállóságot, közösséget és biztonságot ad. A fogyatékossággal élő emberek esetében pedig a munkavállalás az egyik legerősebb eszköz a társadalmi részvétel és a láthatóság erősítésére
- tette hozzá az államtitkár.
Kósa Ádám azt mondta, hogy a megváltozott munkaképességű, fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatási szintje a 2010-ben mért 18 százalékról mára közel 50 százalékra emelkedett. Hozzátette, hogy mindez közös munka, a kormányzati intézkedések, az akkreditált foglalkoztatók szakmai tapasztalata és mindenekelőtt az érintett emberek kitartása és teljesítménye áll mögötte.
Az államtitkár megemlítette, hogy a támogatásokat folyamatosan bővítette a kormány. Míg 2025-ben 74,9 milliárd forint állt rendelkezésre a rehabilitációs foglalkoztatás támogatására több mint 31 ezer munkavállaló munkahelyének támogatásával, 2026-ban a fejlesztő foglalkoztatásra fordítható összeg 11,28 milliárd forintra, a rehabilitációs foglalkoztatásra szánt pedig 81,9 milliárd forintra nőtt
- mondta.
Emellett 5,8 milliárd forint támogatás szolgálja a súlyos vagy halmozottan fogyatékossággal élő honfitársaink célzott támogatását
- tette hozzá Kósa Ádám.
A most bemutatott felhívás kifejezetten a fiatalokra fókuszál, mert évente átlagosan mintegy 6000 fogyatékossággal élő vagy SNI fiatal fejezi be tanulmányait. Hozzátette, a tapasztalatok szerint jelentős részüknek épp a munkatapasztalat hiánya miatt nehéz az elhelyezkedés, az álláskeresés akár évekig is eltarthat, ezen szeretne változtatni a kormány ezzel a pályázati programmal. "Nagyon fontos, hogy a felhívás az akkreditált foglalkoztatókat támogatja 30 és171 millió forint között igényelhető támogatással" - tette hozzá Kósa Ádám.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások már pályázhatnak a "KKV kapacitásbővítő támogatás 3.0" programra, mellyel közel 2,5 millió forintos... Teljes cikk
Hétfőtől ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős... Teljes cikk
Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére - jelentette be az agrárminiszter kedden Szegeden az MTI tudósítása szerint. Teljes cikk
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 6 napja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 7 napja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 1 hete
- Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait 2 hete
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 2 hete
- Mi történik valójában egy szupervízión? 2 hete
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hete
- Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt 4 hete
- Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot 1 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 1 hónapja
- Egészségi okból korlátozottak a végzett foglalkozások jellege szerint - grafikon 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig