Több milliós munkahelyteremtő támogatás kicsiknek - március végéig lehet pályázni
A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból 10 milliárd forint keretösszeggel írt ki pályázatot a nemzetgazdasági tárca mikro-, kis- és középvállalatoknak munkahelyteremtő beruházások támogatására, jelentette be Czomba Sándor államtitkár.
Munkahelyenként összesen 2,5 millió forint támogatás nyerhető el, amennyiben a beruházás leghátrányosabb helyzetű kistérségben, településen valósul meg, romát és/vagy nyilvántartott álláskeresőt vesz fel a cég.
A Portfolio.hu szerint ebből az összegből egy minimálbéres az idei legkisebb bérrel számolva legalább másfél évig foglalkoztatható. A pályázónak két év foglalkoztatást, és a beruházással létrehozott kapacitás hároméves fenntartását kell vállalnia.
A minisztérium szerint 5300-5500 új munkahelyet hozhatnak létre és 10 ezer meglévő állás megőrzéséhez járulnak hozzá legalább 600-800 vállalkozásnál az erre szánt összegből.
A mikro-, kis- és középvállalkozások február 8-ától március 30-áig nyújthatják be a pályázatukat, és május 30-ig döntés születik a támogatásról - közölte Czomba Sándor.
Ebben az évben csak az a vállalkozás nyerhet el támogatást, amely végrehajtotta az elvárt béremelést.
MTI/Portfolio.hu
A Portfolio.hu szerint ebből az összegből egy minimálbéres az idei legkisebb bérrel számolva legalább másfél évig foglalkoztatható. A pályázónak két év foglalkoztatást, és a beruházással létrehozott kapacitás hároméves fenntartását kell vállalnia.
A minisztérium szerint 5300-5500 új munkahelyet hozhatnak létre és 10 ezer meglévő állás megőrzéséhez járulnak hozzá legalább 600-800 vállalkozásnál az erre szánt összegből.
A mikro-, kis- és középvállalkozások február 8-ától március 30-áig nyújthatják be a pályázatukat, és május 30-ig döntés születik a támogatásról - közölte Czomba Sándor.
Ebben az évben csak az a vállalkozás nyerhet el támogatást, amely végrehajtotta az elvárt béremelést.
MTI/Portfolio.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- General Accountant (2026. 10. 06)
- Autóbuszvezető (2026. 10. 07)
- Villamoshálózat szerelő I. (2026. 10. 07)
- Elszámoló technikus (2026. 10. 07)
Partnereink hírei
- Hogyan tároljuk el az almát, a körtét és a diót télire, hogy ne menjen tönkre?
- Komposztálás - így lehet vele rengeteget spórolni
- Tízezreket spórolhatsz, ha most rendelsz karácsonyfát!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?