kapubanner for mobile

Több mint 1100-an kapnak közmunkát

Több mint egymilliárd forint értékű közmunkaprogram indult el januárban a Nyírség Erdészeti (Nyírerdő) Zrt.-nél, melyben átlagosan 1100 állástalan jut nyolc hónapos foglalkoztatási lehetőséghez - közölte Kaknics Lajos, a társaság vezérigazgatója az MTI-vel pénteken.

Az 1 milliárd 49 milliós költségvetéshez a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Közmunka Tanácsa 612 millió, a tulajdonos Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. 327 millió, a Nyírerdő pedig 105 millió forinttal járult hozzá - mondta a cégvezető.

Kaknics Lajos kiemelte: az alkalmazottak napi nyolc órás munkájukért a minimálbérnek megfelelő 73.500 forintra jogosultak havonta, de munka- és védőruházatban, valamint étkezési utalványban is részesülnek. A közmunkások fele a rendelkezésre állási járadékban részesülők közül kerül ki, és eléri a harminc százalékot mind a romák, mind a 45 év felettiek aránya. A projektben részt vevők kilencven százalékának pedig legfeljebb nyolc általános iskolai végzettsége van. A két megyében 76 település érintett az augusztusig tartó programban; Hajdú-Biharban legtöbben a debreceniek, Szabolcsban pedig a tiszadobiak, nyírbátoriak és nyírbéltekiek vannak kiemelkedően sokan.

A vezérigazgató hangsúlyozta: a társaság vállalta, hogy a program lezárulta után minden tizedik munkavállalót három hónapon keresztül - támogatás nélkül - tovább foglalkoztat. Emellett várhatóan 110-en vehetnek majd részt motorfűrész-kezelő szakképzésben, melyet 240 órában fogják elsajátítani. Az oktatás végén a sikeres vizsgát tett hallgatók bizonyítványt kapnak, a megszerzett végzettséggel a motorfűrészt a gazdaság egyéb szféráiban, így ácsmunkálatokban, vagy parkgondozói feladatok ellátása során is használhatják.

A Nyírerdő Zrt.-nél a 2009 telén lezajlott, három hónapos közmunkaprogramban 444-en jutottak foglalkozási lehetőséghez, míg a hét hónapos tavaszi-nyári-őszi erdőművelési munkálatokban 568 közmunkás vehetett részt.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk