kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Több mint egymillióan dolgoznak feketén Ausztriában

Több mint egymillióra teszi a legalább másodállásban illegálisan foglalkoztatottak számát Ausztriában egy kedden közzétett felmérés.

A nagy többség a legális munkája mellett jut a jogszabályok megkerülésével mellékkeresethez, mintegy száz-kétszázezren viszont kizárólag illegális foglalkoztatásban vesznek részt. A második csoportba főként munkanélküliek, korkedvezményes nyugdíjból élők és illegális bevándorlók tartoznak - állapították meg a linzi Johannes Kepler Egyetem munkatársai.

Az építőiparban és ahhoz kapcsolódó foglalkozásokban a leggyakoribb az illegális foglalkoztatás, az árnyékgazdaság euróban kifejezett mértékének 38 százaléka ebből a szektorból származik. Területi megoszlásban Bécsben a legmagasabb az illegális foglalkoztatás mértéke, a második és a harmadik legmagasabb Felső- illetve Alsó-Ausztria tartományokban.

Míg 2009-ben 2,9 százalékkal nőtt, tavaly a munkaerő-piaci helyzet javulásának köszönhetően 1,22 százalékkal csökkent az árnyékgazdaság mértéke, 20,5 milliárd euróról 20,25 milliárdra. A becslések szerint 2011-ben még jobban visszaszorul a feketemunka, 20,2 milliárd euróra, vagyis a hivatalos hazai össztermék (GDP) 8,01 százalékára.

A tavaly december foglalkoztatási rekordot hozott Ausztriában. A szociális ügyekkel foglalkozó minisztérium adatai szerint az állásban lévők száma az előző decemberihez képest 60.000 ezerrel, azaz 1,9 százalékkal 3.262.000-re emelkedett, ami új foglalkoztatási rekord Ausztriában. A nemzeti számítási mód szerinti munkanélküliségi ráta 0,4 százalékponttal 8,2 százalékra mérséklődött: az év utolsó hónapjában 302.279-en volt a bejelentett álláskeresők száma a nyolcmilliós Ausztriában, 3,2 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk