Több mint félmillió amerikai vesztette el állását egy hónap alatt

Az Egyesült Államokban novemberben 533 ezren veszítették el állásukat - jelentette a munkaügyi minisztérium. Ilyen zuhanásra 34 éve nem volt példa.

Az Egyesült Államokban novemberben 533 ezren veszítették el állásukat - jelentette a munkaügyi minisztérium. Ilyen zuhanásra 34 éve nem volt példa. Ezenfelül 621 ezer alkalmazottat áthelyeztek részmunkaidős foglalkoztatásba és 422 ezren kiestek a foglalkoztatási rendszerből. A legnagyobb veszteséget a szolgáltatószektor szenvedte el, ahonnan 370 ezren kerültek az utcára. A munkanélküliségi ráta 6,7 százalékra nőtt az októberi 6,5-ről, ami 1993 októbere óta a legmagasabb adat. Az elmúlt három hónapban 1,26 millió álláshely szűnt meg - 1945 óta egyszer fordult elő ennél nagyobb háromhavi csökkenés.

A múlt héten egy nap alatt 20 ezer álláshely megszűnését jelentették be amerikai vállalatok. Az AT&T távközlési szolgáltató 12,5 ezer embert küld el, a DuPont vegyipari vállalat 2500 alkalmazottjától válik meg, emellett az év végén nem hosszabbítja meg a szerződést 4000 külsőssel. A Crédit Suisse 5600-zal mérsékli létszámát, amiből az USA "arányosan" részesedik.

Barack Obama megválasztott elnök egy nappal a munkanélküliségi adatok bejelentése után közölte, hogy fél évszázada példátlan programmal kívánja kezdeni hivatali tevékenységét. A tervezet célja 2,5 millió munkahely teremtése, illetve megőrzése. Az egyes becslések szerint mintegy 500-700 milliárd dollárba kerülő akció keretében energiatakarékosabbá teszik a középületeket, utakat és hidakat építenek, iskolákat újítanak fel, javítják az egészségügy műszerezettségét és radikálisan megnövelik a szélessávú internet-hozzáférést.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk