Megjelent: 13 éve

Több mint négyszáz roma került a közigazgatásba

Tavaly január óta több mint négyszáz cigány került a közigazgatásba, nyolcszáz roma asszonyt foglalkoztatnak a Nő az esély programban, és száz álláshelyet nyerhet el a cigányság a járási rendszerben is - cikkezi a Magyar Hírlap.

Farkas Flórián, az Országos Roma Önkormányzat elnöke szerint a nehéz gazdasági helyzet és a korábbi kormányok teljesítményeihez képest jól halad a cigányság foglalkoztatása a köz- és államigazgatásban.

Az ORÖ a legkülönbözőbb szakmai területeken segít a minisztériumoknak abban, hogy a lehető legtöbb területen képzésekkel, valamint a foglalkoztatás bővítésével segítsék a cigányság társadalmi és munkaerő-paci szerepvállalásának bővülését. Az elnöke úgy véli, a társadalmi integrációt és az előítéletek lebontását az szolgálja leginkább, ha a többségi társadalom a munka hétköznapi világában a legkülönbözőbb munkaterületeken találkozik roma kollégákkal. Ilyen terület például "a rend- és honvédelem, az itt munkába álló cigány fiatalok sikeresen bonthatják le a rossz sztereotípiákat, s növelhetik a társadalmi szolidaritást.

Farkas Flórián a kormányváltás óta eltelt időszak legfontosabb intézkedései közül a Start-munkaprogramot és a roma fiatalok számára teremtett új képzési, oktatási kereteket nevezte meg, az ösztöndíjaktól kezdve a roma szakkollégiumokig. A következő hónapok legfontosabb feladatának pedig a járási képviselet mellett a szociális szövetkezeti rendszer kiépítését, illetve a legsürgetőbbnek a telepek, valamint a lakhatás körülményeinek javítását tartja.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től

Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk