Több mint ötszáz dolgozót küldenek el a Dél-Dunántúlon
Hat munkáltató több mint ötszáz dolgozójától válik meg a közeljövőben - tájékoztatta a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ az MTI-t.
Falk Szilvia kommunikációs munkatárs közölte: a munkaügyi szervezethez 2008. szeptemberben és októberben összesen 554 főt érintő csoportos létszámleépítésről érkezett hivatalos bejelentés. Az előző évi adatokkal összehasonlítva ezúttal több mint kétszer annyi dolgozót küldenek el. 2007 azonos időszakában összesen 269 fős csoportos létszámleépítést jelentettek be a munkaügyi központnál.
A leépítésekben a régió mindhárom megyéje érintett; Baranyában 75, Somogyban 323, Tolnában 156 ember elbocsátása várható a közeljövőben. A legnagyobb mértékű létszámcsökkentést feldolgozóipari cégek hajtják végre, amelyek összesen 422 dolgozótól válnak meg. Ezen kívül kereskedelmi és építőipari vállalkozások jeleztek csoportos létszámleépítést.
Somogyban a marcali és a balatonboglári munkaügyi kirendeltségen jelentettek be 77, illetve 133 fős létszámcsökkentést. Tolna megyében a bonyhádi Mebona Kft. építi le mintegy 150 fős dolgozói létszámát.
A leépítésekben a régió mindhárom megyéje érintett; Baranyában 75, Somogyban 323, Tolnában 156 ember elbocsátása várható a közeljövőben. A legnagyobb mértékű létszámcsökkentést feldolgozóipari cégek hajtják végre, amelyek összesen 422 dolgozótól válnak meg. Ezen kívül kereskedelmi és építőipari vállalkozások jeleztek csoportos létszámleépítést.
Somogyban a marcali és a balatonboglári munkaügyi kirendeltségen jelentettek be 77, illetve 133 fős létszámcsökkentést. Tolna megyében a bonyhádi Mebona Kft. építi le mintegy 150 fős dolgozói létszámát.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt
A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk
"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál
A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk
Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben
Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ágazati képzőközpontot adtak át Szekszárdon 3 éve
- Így látták a HR vezetők 2022-t: Bogdán Szilvia, NEXON 3 éve
- Greguss Csaba lett a Jobcapital új operatív vezetője 3 éve
- Zsoldosok a munkaerőpiacon 4 éve
- Két új női vezetővel erősít a Prologis 4 éve
- Járműipari képzőközpont nyitja meg kapuit Szekszárdon 4 éve
- Sörért és kávéért lopott gyógyszereket munkahelyéről egy férfi 6 éve
- Munkaerő-kölcsönző cégek csaltak el 1,6 milliárd forintot 6 éve
- Álláskeresők és fiatalok vállalkozóvá válását segítik a Nyugat-Dunántúlon 6 éve
- Folytatódik a Tolna megyei munkaerőpiaci program 6 éve
- Feszültségeket okoz a vendégmunkások egyre növekvő létszáma 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Villanyszerelő
- takarító
- Bútorasztalos
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs (2025. 12. 05)
- Technical Sales Specialist – Industrial Packaging (2025. 12. 08)
- Gépi forgácsoló (2025. 12. 08)
- Folyamat technikus (2025. 12. 08)
- Műszaki értékesítő – Csomagolástechnikai megoldások (2025. 12. 08)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin teleltetése: a leggyakoribb hibák, amelyek tavaszra biztos pusztulást okoznak
- Luca napján miért kell búzát vetni?
- Mikulásvirág: mikor tilos megvenni?
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
Mentális jól-lét a gyakorlatban - összefoglaló [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
BPiON blog
Szabadság kiadása– közeledik az év vége, mire kell figyelni 2025-ben?
Év végi időszakban mindig kiemelt figyelmet kap a szabadságok nyilvántartása a HR és a bérszámfejtéstől is. A szabadságok...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Gyorsan avuló készségek, relevancia vesztéstől való félelem
A jövő munkájáról szóló diskurzusokban rendszerint a technológia a főszereplő: mesterséges intelligencia, robotizáció,...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja