Több mint ötszáz dolgozót küldenek el a Dél-Dunántúlon
Hat munkáltató több mint ötszáz dolgozójától válik meg a közeljövőben - tájékoztatta a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ az MTI-t.
Falk Szilvia kommunikációs munkatárs közölte: a munkaügyi szervezethez 2008. szeptemberben és októberben összesen 554 főt érintő csoportos létszámleépítésről érkezett hivatalos bejelentés. Az előző évi adatokkal összehasonlítva ezúttal több mint kétszer annyi dolgozót küldenek el. 2007 azonos időszakában összesen 269 fős csoportos létszámleépítést jelentettek be a munkaügyi központnál.
A leépítésekben a régió mindhárom megyéje érintett; Baranyában 75, Somogyban 323, Tolnában 156 ember elbocsátása várható a közeljövőben. A legnagyobb mértékű létszámcsökkentést feldolgozóipari cégek hajtják végre, amelyek összesen 422 dolgozótól válnak meg. Ezen kívül kereskedelmi és építőipari vállalkozások jeleztek csoportos létszámleépítést.
Somogyban a marcali és a balatonboglári munkaügyi kirendeltségen jelentettek be 77, illetve 133 fős létszámcsökkentést. Tolna megyében a bonyhádi Mebona Kft. építi le mintegy 150 fős dolgozói létszámát.
A leépítésekben a régió mindhárom megyéje érintett; Baranyában 75, Somogyban 323, Tolnában 156 ember elbocsátása várható a közeljövőben. A legnagyobb mértékű létszámcsökkentést feldolgozóipari cégek hajtják végre, amelyek összesen 422 dolgozótól válnak meg. Ezen kívül kereskedelmi és építőipari vállalkozások jeleztek csoportos létszámleépítést.
Somogyban a marcali és a balatonboglári munkaügyi kirendeltségen jelentettek be 77, illetve 133 fős létszámcsökkentést. Tolna megyében a bonyhádi Mebona Kft. építi le mintegy 150 fős dolgozói létszámát.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ágazati képzőközpontot adtak át Szekszárdon 3 éve
- Így látták a HR vezetők 2022-t: Bogdán Szilvia, NEXON 3 éve
- Greguss Csaba lett a Jobcapital új operatív vezetője 4 éve
- Zsoldosok a munkaerőpiacon 4 éve
- Két új női vezetővel erősít a Prologis 4 éve
- Járműipari képzőközpont nyitja meg kapuit Szekszárdon 4 éve
- Sörért és kávéért lopott gyógyszereket munkahelyéről egy férfi 6 éve
- Munkaerő-kölcsönző cégek csaltak el 1,6 milliárd forintot 6 éve
- Álláskeresők és fiatalok vállalkozóvá válását segítik a Nyugat-Dunántúlon 6 éve
- Folytatódik a Tolna megyei munkaerőpiaci program 7 éve
- Feszültségeket okoz a vendégmunkások egyre növekvő létszáma 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Könyvelő / társasház kezelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Recepciós (2026. 01. 09)
- Minőségellenőr (2026. 01. 09)
- PCBA operátor (2026. 01. 09)
- Alkatrész kiszállító – megemelt bérrel (Székesfehérvár) (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa