Megjelent: 5 órája

Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc

Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről.

Több megyében is elbocsátja dolgozói egy részét az OBI barkácsáruházlánc – tudta meg a Népszava. A lap több dolgozó búcsúüzenetét is látta a Facebookon, ahol a kommentekben több további kolléga is jelezte felháborodását. Többen is jelezték, hogy nem kaptak előzetes tájékoztatást, ezért váratlanul érte őket a lépés. Azt is jelezték, hogy különösen fájdalmas, hogy pont karácsony előtt küldték el őket. A Népszava szerint összesen több mint száz dologzót bocsátottak el. A lap kereste a hálózat hazai működtetéséért felelős OBI Hungary Kft.-t, ám kérdéseikre nem kaptak választ.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) viszont megerősítette az értesüléseket. Mint Karsai Zoltán, a szervezet elnöke jelezte, a vállalat előzetesen és azóta sem adott hivatalos tájékoztatást a szakszervezet felé a létszámleépítés számairól vagy annak konkrét okáról. A szervezet a ragságuk jelzései alapján azt mondták a lapnak, hogy a vállalat minimálisan 118 fővel csökkentette a munkavállalók számát a magyarországi áruházakban.

A mérlegbeszámoló szerint az OBI Hungary 2024-ben 147,9 milliárd forintos árbevétel mellett 14,2 milliárd forintos adózott eredményt ért el, így nehezen képzelhető el, hogy a vállalat gyenge idei teljesítménye indokolná a lépést.

Mint Karsai Zoltán elmondta, a leépítés mértéke nem éri el a csoportos létszámcsökkentés törvényi küszöbét. Az érdekvédelemnek nincs róla információja, hogy az elbocsátott dolgozók valamiféle extra juttatást kapnak-e.

 

Népszava

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc

Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk

Így bonyolította meg az AI a munkakeresést

Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk