Több munkahelyet is teremthetett volna a Coca-Cola Dunaharasztiban

Az egy hónappal ezelőtt felavatott gyártósornál akár hússzor nagyobb értékű, több munkahelyet teremtő beruházásmixre is esélyes lehetett volna a Coca-Cola dunaharaszti egysége, ha a kabinet nem döntött volna az unortodox gazdaságpolitikai lépések mellett - írja a Napi Gazdaság.

Egy hónapja avatta fel Orbán Viktor miniszterelnök a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. dunaharaszti gyárában hazánk legnagyobb kapacitású, fémdobozos üdítőitalokat előállító gyártósorát, illetve stratégiai partnerségi megállapodást írt alá a kormány nevében a társasággal. Az üdítőital-gyártó hazai egysége akár 40 milliárd forintnyi beruházásra is esélyes lehetett volna - tudta meg a gazdasági lap.

Sem az ausztriai gyártás, sem a szerb gyártás nem került végül Magyarországra, és Dunaharaszti helyett végül Bukarest kapta meg a gyümölcsleveket, szénsavmentes üdítőket, jeges teákat palackozó berendezést.

A Napi Gazdaság szerint a nagyobb beruházás több munkahelyet is jelentett volna. Míg az aludoboztöltő sor működtetéséhez, az elkészült termékek szállításához összesen 20-25 fő is elegendő, addig egy teljes töltősor 120-130 embernek adhat munkát.

A Coca-Cola HBC Magyarország a Napi Gazdaság cikkében megjelent információkra közleményben úgy reagált, azok pontatlanok, és az említett beruházások nem érintik a Coca Cola Hellenic jövőbeni magyarországi fejlesztéseit.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk