Több munkahelyet is teremthetett volna a Coca-Cola Dunaharasztiban
Az egy hónappal ezelőtt felavatott gyártósornál akár hússzor nagyobb értékű, több munkahelyet teremtő beruházásmixre is esélyes lehetett volna a Coca-Cola dunaharaszti egysége, ha a kabinet nem döntött volna az unortodox gazdaságpolitikai lépések mellett - írja a Napi Gazdaság.
Egy hónapja avatta fel Orbán Viktor miniszterelnök a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. dunaharaszti gyárában hazánk legnagyobb kapacitású, fémdobozos üdítőitalokat előállító gyártósorát, illetve stratégiai partnerségi megállapodást írt alá a kormány nevében a társasággal. Az üdítőital-gyártó hazai egysége akár 40 milliárd forintnyi beruházásra is esélyes lehetett volna - tudta meg a gazdasági lap.
Sem az ausztriai gyártás, sem a szerb gyártás nem került végül Magyarországra, és Dunaharaszti helyett végül Bukarest kapta meg a gyümölcsleveket, szénsavmentes üdítőket, jeges teákat palackozó berendezést.
A Napi Gazdaság szerint a nagyobb beruházás több munkahelyet is jelentett volna. Míg az aludoboztöltő sor működtetéséhez, az elkészült termékek szállításához összesen 20-25 fő is elegendő, addig egy teljes töltősor 120-130 embernek adhat munkát.
A Coca-Cola HBC Magyarország a Napi Gazdaság cikkében megjelent információkra közleményben úgy reagált, azok pontatlanok, és az említett beruházások nem érintik a Coca Cola Hellenic jövőbeni magyarországi fejlesztéseit.
Napi Gazdaság
Sem az ausztriai gyártás, sem a szerb gyártás nem került végül Magyarországra, és Dunaharaszti helyett végül Bukarest kapta meg a gyümölcsleveket, szénsavmentes üdítőket, jeges teákat palackozó berendezést.
A Napi Gazdaság szerint a nagyobb beruházás több munkahelyet is jelentett volna. Míg az aludoboztöltő sor működtetéséhez, az elkészült termékek szállításához összesen 20-25 fő is elegendő, addig egy teljes töltősor 120-130 embernek adhat munkát.
A Coca-Cola HBC Magyarország a Napi Gazdaság cikkében megjelent információkra közleményben úgy reagált, azok pontatlanok, és az említett beruházások nem érintik a Coca Cola Hellenic jövőbeni magyarországi fejlesztéseit.
Napi Gazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Lovász
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Villamos karbantartó technikus (2026. 09. 30)
- Fuvarozási operációs szakértő - Pest vármegye (2026. 09. 30)
- Gyártástámogató mérnök - Kecskemét (2026. 09. 30)
- Képzési koordinátor (2026. 09. 30)
Partnereink hírei
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?