Több szociális juttatást emelt a román kormány

Emelte a román kormány a szociális elhelyezésben lévő gyermekek után járó juttatást, a családi pótlékot és az élelmezési juttatást szerdán, az intézkedések mintegy félmillió gyermeket érintenek.

A Romániai Magyar Demokrata Szövetség (RMDSZ) közleménye szerint a szociális elhelyezésben lévő gyermekek támogatására szánt keret növelése nyomán az egy gyerek után járó támogatás összege 97 lejről 600 lejre nő. Mintegy 4 ezer kiskorúra vonatkozik ez, akik családoknál, nevelőszülőknél, vagy felügyeleti joggal rendelkező magánintézményeknél vannak elhelyezve.

Horváth Levente romániai munkaügyi államtitkár szerint novembertől több mint kétszeresére nő a családi pótlék, ami félmillió gyermeket érint. E szerint ha a családban az egy főre eső jövedelem nem haladja meg a 200 lejt (14 ezer forint), az egy gyermekes család 82 lejt (5740 forint) kap, a 2 gyermekes család 164 lejt (11 480 forint), a 3 gyermekes 246 lejt (17 220 forint), 4 gyerek felett pedig 328 lej (22 960 forint) lesz a családi pótlék összege.

Ha a családban az egy főre eső jövedelem 200 lej (14 ezer forint) és 530 lej (37 100 forint) között van, a családok 75 lej (5250 forint) és 300 lej (21 ezer forint) közötti juttatásra jogosultak gyereklétszám függvényében. Hasonló a növekedés mértéke az egyszülős családok esetében is - mondta az RMDSZ államtitkára.

Az élelmezési juttatást is megkétszerezték a nappali ellátásban, az elhelyezésben lévő gyermekek, valamint a gondozási ellátásban lévő idősek és fogyatékosok számára. Ez az emelés január 1-től lép hatályba.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk