Több tízezer diák veszthette el munkáját az elmúlt hetekben, 17 ezren kattintottak egy álláshirdetésre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBezuhant a diákmunka Magyarországon, felére esett vissza az elérhető munkák száma. A cégek a járvány miatt először a diákokat küldték el.
Tízezres nagyságrendben veszíthették el munkájukat a diákok az elmúlt hetekben - írja a G7.hu. A Fürge Diák jogi és kommunikációs igazgatója, Simon Balázs szerint évente mintegy 90-100 ezer egyetemista és főiskolás végez diákmunkát. „A diákmunka összetétele gyakorlatilag leképezi a magyar gazdaságot” - mondta. A koronavírus megjelenése óta azonban számos cég kénytelen volt elbocsátani diákmunkásait. „“Legelőször mindig a diákoktól szabadulnak meg a cégek, mert semmilyen kötöttségük nincs. A diák meg nem rendelésével semmilyen plusz költsége nincs a vállalatoknak”” - hívta fel a figyelmet Simon Balázs, hozzátéve, hogy a gyárakból jelentős számban küldhettek el diákokat márciusban, amikor szinte lenullázódtak a megrendelések.
A Fürge-Diáknak az előző évhez képest 30-40 százalékkal esett vissza a forgalma márciusban, áprilisban pedig “beestek 50 százalék alá”. Hasonló csökkenésre számít az ország második-harmadik legnagyobb iskolaszövetkezetével rendelkező Prohuman is. “Eddig szerencsések is volt, mert a diákjaink nagy része gyakornokként dolgozik szellemi munkakörben, a válság pedig elsősorban a fizikai dolgozókat, a kereskedelmet és a vendéglátást érintette erőteljesen” - mondta a portálnak a cég ügyvezető igazgatója, Juhász Csongor. Úgy tudja, 40-50 százalékkal csökkent az elérhető diákmunkák száma, azaz több tízezer diák maradt munka nélkül az elmúlt hónapokban. Ha év végéig nem változik a helyzet, százezerhez közelíthet azoknak a száma, akik nem tudnak diákmunka révén pénzt keresni.
A profession.hu-nál márciusban 50-60 százalékkal csökkent a diákoknak szánt álláshirdetések száma, számolt be róla a portál üzletfejlesztési vezetője, Tüzes Imre. Mint elmondta, a tanulók egy ideig nem mertek munkát vállalni, április végén azonban sokan ismét elkezdtek diákmunkát keresni. Bár a hirdetések száma is elkezdett nőni, az nem volt arányban a munkakereső diákok számával. Egy ételfutár diákmunka-hirdetésre például 17 ezren kattintottak.
A diákmunka területén is nőttek a fizetések, Budapesten tavaly nettó 935-1105 forintos órabért lehetett keresni, egy balatoni gyorsétteremben pedig akár 1400 forintot is. Simon Balázs szerint a diákoknak minél hamarabb el kell kezdeniük jelentkezni a nyári munkákra, mert nem lesz annyi, mint az előző évben.
G7.hu
fotó: pixabay
A Fürge-Diáknak az előző évhez képest 30-40 százalékkal esett vissza a forgalma márciusban, áprilisban pedig “beestek 50 százalék alá”. Hasonló csökkenésre számít az ország második-harmadik legnagyobb iskolaszövetkezetével rendelkező Prohuman is. “Eddig szerencsések is volt, mert a diákjaink nagy része gyakornokként dolgozik szellemi munkakörben, a válság pedig elsősorban a fizikai dolgozókat, a kereskedelmet és a vendéglátást érintette erőteljesen” - mondta a portálnak a cég ügyvezető igazgatója, Juhász Csongor. Úgy tudja, 40-50 százalékkal csökkent az elérhető diákmunkák száma, azaz több tízezer diák maradt munka nélkül az elmúlt hónapokban. Ha év végéig nem változik a helyzet, százezerhez közelíthet azoknak a száma, akik nem tudnak diákmunka révén pénzt keresni.
A profession.hu-nál márciusban 50-60 százalékkal csökkent a diákoknak szánt álláshirdetések száma, számolt be róla a portál üzletfejlesztési vezetője, Tüzes Imre. Mint elmondta, a tanulók egy ideig nem mertek munkát vállalni, április végén azonban sokan ismét elkezdtek diákmunkát keresni. Bár a hirdetések száma is elkezdett nőni, az nem volt arányban a munkakereső diákok számával. Egy ételfutár diákmunka-hirdetésre például 17 ezren kattintottak.
A diákmunka területén is nőttek a fizetések, Budapesten tavaly nettó 935-1105 forintos órabért lehetett keresni, egy balatoni gyorsétteremben pedig akár 1400 forintot is. Simon Balázs szerint a diákoknak minél hamarabb el kell kezdeniük jelentkezni a nyári munkákra, mert nem lesz annyi, mint az előző évben.
G7.hu
fotó: pixabay
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc