Több tízezer diák veszthette el munkáját az elmúlt hetekben, 17 ezren kattintottak egy álláshirdetésre
Bezuhant a diákmunka Magyarországon, felére esett vissza az elérhető munkák száma. A cégek a járvány miatt először a diákokat küldték el.
A Fürge-Diáknak az előző évhez képest 30-40 százalékkal esett vissza a forgalma márciusban, áprilisban pedig “beestek 50 százalék alá”. Hasonló csökkenésre számít az ország második-harmadik legnagyobb iskolaszövetkezetével rendelkező Prohuman is. “Eddig szerencsések is volt, mert a diákjaink nagy része gyakornokként dolgozik szellemi munkakörben, a válság pedig elsősorban a fizikai dolgozókat, a kereskedelmet és a vendéglátást érintette erőteljesen” - mondta a portálnak a cég ügyvezető igazgatója, Juhász Csongor. Úgy tudja, 40-50 százalékkal csökkent az elérhető diákmunkák száma, azaz több tízezer diák maradt munka nélkül az elmúlt hónapokban. Ha év végéig nem változik a helyzet, százezerhez közelíthet azoknak a száma, akik nem tudnak diákmunka révén pénzt keresni.
A profession.hu-nál márciusban 50-60 százalékkal csökkent a diákoknak szánt álláshirdetések száma, számolt be róla a portál üzletfejlesztési vezetője, Tüzes Imre. Mint elmondta, a tanulók egy ideig nem mertek munkát vállalni, április végén azonban sokan ismét elkezdtek diákmunkát keresni. Bár a hirdetések száma is elkezdett nőni, az nem volt arányban a munkakereső diákok számával. Egy ételfutár diákmunka-hirdetésre például 17 ezren kattintottak.
A diákmunka területén is nőttek a fizetések, Budapesten tavaly nettó 935-1105 forintos órabért lehetett keresni, egy balatoni gyorsétteremben pedig akár 1400 forintot is. Simon Balázs szerint a diákoknak minél hamarabb el kell kezdeniük jelentkezni a nyári munkákra, mert nem lesz annyi, mint az előző évben.
G7.hu
fotó: pixabay
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
- A diákmunka szerepe a vállalatok HR-stratégiájában 4 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 3 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 3 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 5 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 6 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 6 hónapja
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 6 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 7 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?