Megjelent: 7 éve

Több tízezer dolgozó fizetését fagyasztja be az olajóriás

Befagyasztja alkalmazottai alapfizetését a világ egyik legnagyobb olajvállalatának számító BP idén - tudósít az MTI-Eco alapján a Napi Gazdaság.

Bob Dudley vezérigazgató az alkalmazottaknak küldött belsős üzenetben jelentette be, hogy a kedvezőtlen külső körülmények miatt 2015-ben különböző lépéseket kell hozniuk, többek közt el kell halasztani idén a fizetésemeléseket. A vezérigazgató szerint csak néhány esetben és bizonyos különleges helyzetekben tudnak kivételt tenni.

A kedvezőtlen külső körülmények a kőolaj árának meredek esését jelentik az elmúlt hónapokban, amely miatt több olajipari vállalat is költségcsökkentésre, vagy beruházásainak visszafogására készül.

A BP szóvivője nem közölt részleteket a belsős üzenetről, de a Reuters hírügynökségnek megerősítette, hogy valóban nem terveznek idén fizetésemelést, és erről tájékoztatták a munkatársakat.

Az olajiparban a fizetések jelentős költségtételt jelentenek a vállalatoknak. A BP saját adatai szerint 2013-ban közel 84 ezer alkalmazottjuk volt, és nagyjából 13,6 milliárd dollárt fizettek nekik különböző juttatások formájában.

MTI-Eco/Napi Gazdaság
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hatezer embert vesz fel jövőre a BMW

Az elektromos járművek iránti növekvő kereslet kiszolgálása érdekében jelenlegi 120 ezer fős állományát 6 ezer új alkalmazottal bővítheti a BMW 2022-ben. Teljes cikk

15 százalékos alapbéremelést tervez a BKV

Több mint 10 milliárd forintot szán 2022-ben béremelésre a BKV, ami rekordmértékű, 15 százalékos alapbérnövelést jelent mintegy 10 ezer munkavállaló számára. Teljes cikk

Okosélelmiszereket gyárt majd a Hajdúsági Sütödék-csoport új debreceni üzeme

Kilenc hónap alatt elkészült a Hajdúsági Sütödék-csoport debreceni új üzeme, a csaknem egymilliárd forintos beruházást 800 ezer euró európai... Teljes cikk