Több tízezer kilométert bringáztak a Nokia dolgozói Budapesten
31 000 kilométert bringáztak a Nokia magyarországi munkatársai 2016. március 21. óta. A ‘Nokia bikes Budapest’ kampányhoz több mint kétszázan csatlakoztak, közölte a cég.
A kerékpározó dolgozók fejenként legalább 150 kilométert kerékpároztak az elmúlt időszakban. 82-szer vitték gyermeküket kerékpáron, míg 19-szer öltönyben és szoknyában is biciklire pattantak, mindössze 1 balesetük volt.
Azért csatlakoztak az "I Bike Budapest" kezdeményezéshez, mert így gondolják felhívni a figyelmet az egészségmegőrzés fontosságára valamint az ökológiai lábnyom csökkentésére. A bringás dolgozók regisztrálták a megtett kilométereket, amiért cserébe csütörtökön ajándékot is kaptak.
Azért csatlakoztak az "I Bike Budapest" kezdeményezéshez, mert így gondolják felhívni a figyelmet az egészségmegőrzés fontosságára valamint az ökológiai lábnyom csökkentésére. A bringás dolgozók regisztrálták a megtett kilométereket, amiért cserébe csütörtökön ajándékot is kaptak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen
A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egészséges étkezés mesterfokon: így változtass az életeden 11 hónapja
- A jó és rossz koleszterin a szervezetben 1 éve
- 8 dolog, amivel felvehetjük a harcot a tartós stresszel 2 éve
- Leépítés: 14 ezer munkahelyet szüntethet meg a Nokia 2 éve
- Az egészségmegőrzés ma már az employer branding része 3 éve
- A várhatóan egészségesen töltött évek száma az EU-tagállamokban 3 éve
- A stresszmentes munkahely illúzió, de nem mindegy, mit élnek át az alkalmazottak 3 éve
- Sokba kerül a stressz a munkahelyeken 3 éve
- 2019 óta csökken a születéskor várható élettartam Magyarországon 3 éve
- Versenyezz az egészségedért és plusz profitot termelsz 3 éve
- Százötven új munkahelyet teremt a Nokia Budapesten 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Asztalos szakmunkás
- Szerelő munkakör
- takarító
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- karbantartó
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Műszakvezető / Üzletvezető-Helyettes (2026. 01. 21)
- Minőségügyi operátor - üzemi tisztító (2026. 01. 22)
- Anyagmozgató (2026. 01. 22)
- Adatrögzítő (2026. 01. 22)
- Regional Demand Planning Specialist (2026. 01. 22)
Partnereink hírei
- Hársfa tea: mire jó, hogyan készítsd el és mire figyelj?
- Így készíts palántaföldet egyszerűen házilag
- Miért hullik télen a tölcsérjázmin levele?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa