kapubanner for mobile

Többen kaphatnak rokkantsági ellátást

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Lazítana a megváltozott munkaképességűek támogatásának feltételein egy kormánypárti javaslat, amelyet pénteken terjesztettek az Országgyűlés elé.

A megváltozott munkaképességűek ellátásának odaítélésekor már nemcsak a megelőző öt évben meglévő társadalombiztosítási jogviszonyt, hanem az elmúlt tíz vagy tizenöt évben meglévő tb-fizetés hosszát venné alapul a rendszer Herman István, Hirt Ferenc, Tapolczai Gergely és Vinnai Győző fideszes, valamint Puskás Tivadar és Seszták Miklós kereszténydemokrata képviselők közös előterjesztése alapján.

A javaslat elfogadása esetén nehezebben veszíthetné el a rokkantsági ellátását az, aki a juttatás mellett dolgozik is. Ugyanis megvonják a kifizetést, ha a megváltozott munkaképességű személy keresete három hónapos átlagban havonta meghaladja a minimálbér másfélszeresét. Ezután a szabály csak a rendszeres jövedelemre vonatkozik majd, vagyis például az egyszeri jutalmak miatt nem fog megszűnni a jövőben a jogosultság - már ha megszavazzák a módosítást.

A módosítás az alapesetektől eltérően rendezi azt, mely feltételekkel szűnik meg a megváltozott munkaképességűek egészségbiztosítási jogosultsága.

Az előterjesztés rendezi a többes munkaviszonyban állók esetében a rehabilitációs hozzájárulás teljesítését, emellett kimondja, hogy a jövőben megváltozott munkaképességűnek kell tekinteni azt a munkavállalót is, aki rehabilitációs járadékban részesül. Mivel ez utóbbi egy kifutó ellátás, az érintettek részesülhetnek a támogatott foglalkoztatásban.

Az előterjesztés általánossá teszi, hogy a fogyatékossági támogatásban részesülők is részt vehetnek támogatott foglalkoztatásban.

A javaslat - elfogadása esetén - jövő januártól lép hatályba.
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek