kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Többen kaphatnak rokkantsági ellátást

Lazítana a megváltozott munkaképességűek támogatásának feltételein egy kormánypárti javaslat, amelyet pénteken terjesztettek az Országgyűlés elé.

A megváltozott munkaképességűek ellátásának odaítélésekor már nemcsak a megelőző öt évben meglévő társadalombiztosítási jogviszonyt, hanem az elmúlt tíz vagy tizenöt évben meglévő tb-fizetés hosszát venné alapul a rendszer Herman István, Hirt Ferenc, Tapolczai Gergely és Vinnai Győző fideszes, valamint Puskás Tivadar és Seszták Miklós kereszténydemokrata képviselők közös előterjesztése alapján.

A javaslat elfogadása esetén nehezebben veszíthetné el a rokkantsági ellátását az, aki a juttatás mellett dolgozik is. Ugyanis megvonják a kifizetést, ha a megváltozott munkaképességű személy keresete három hónapos átlagban havonta meghaladja a minimálbér másfélszeresét. Ezután a szabály csak a rendszeres jövedelemre vonatkozik majd, vagyis például az egyszeri jutalmak miatt nem fog megszűnni a jövőben a jogosultság - már ha megszavazzák a módosítást.

A módosítás az alapesetektől eltérően rendezi azt, mely feltételekkel szűnik meg a megváltozott munkaképességűek egészségbiztosítási jogosultsága.

Az előterjesztés rendezi a többes munkaviszonyban állók esetében a rehabilitációs hozzájárulás teljesítését, emellett kimondja, hogy a jövőben megváltozott munkaképességűnek kell tekinteni azt a munkavállalót is, aki rehabilitációs járadékban részesül. Mivel ez utóbbi egy kifutó ellátás, az érintettek részesülhetnek a támogatott foglalkoztatásban.

Az előterjesztés általánossá teszi, hogy a fogyatékossági támogatásban részesülők is részt vehetnek támogatott foglalkoztatásban.

A javaslat - elfogadása esetén - jövő januártól lép hatályba.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk