kapubanner for mobile

Tovább csökkent a munkanélküliség Németországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Németországban a vártnál nagyobb mértékben, közel 50 ezer fővel csökkent a munkanélküliek száma májusban. A munkanélküliség hatodik hónapja folyamatosan csökken az Európai Unió legnagyobb tagállamában.

A szövetségi munkaügyi hivatal (BA) kedden közölt adatai szerint a munkanélküliségi ráta 7,7 százalékra csökkent az áprilisi 7,8 százalékról. Egy évvel korábban 8,2 százalékos volt a munkanélküliség Németországban. A regisztrált állástalanok száma szezonális kiigazítással 45 ezerrel 3 millió 246 ezerre csökkent májusban. A Reuters hírügynökség elemzői körkérdése alapján 20 ezer fős csökkenés volt várható.

Szezonális kiigazítás nélkül áprlishoz képest 165 ezerrel, az egy évvel korábbihoz képest 217 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma, a munkaképes korúak közül így összesen 3 millió 242 ezren voltak állás nélkül májusban a 82 millió lakosú országban.

A világméretű gazdasági válság munkaerő-piaci hatásai továbbra is mérsékeltek. Eleinte nőtt ugyan a munkanélküliség, de meg sem közelítette a 2005 elején mért 12,6 százalékos történelmi csúcsot.

Áprilisban 2008 eleje, vagyis a válság kiteljesedése előtti idők óta a legnagyobb mértékben csökkent a munkanélküliség. Ebben szerpet játszott az is, hogy a tavaszi munkák beindulásával a munkanélküliség jellemzően csökken áprilisban, a májusi javulásnak azonban már döntően konjunkturális okai lehettek - mondta Frank-Jürgen Weise, a BA elnöke.



  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek