kapubanner for mobile

Tovább növekszik a Trenkwalder-Multiman

Újabb tagokkal bővült a Trenkwalder-Multiman Kft. A Pensum Kft., illetve a Pensum Humánerőforrás Kft. többségi tulajdonrészének megvásárlásával újabb piaci szegmensek nyílnak meg a cégcsoport előtt, így az akvizícióval tovább bővül a cég.

A Közép-Kelet-Európában több, mint 60 000 embert foglalkoztató, 2007-ben 910 millió eurós árbevételű Trenkwalder International, a 2007 végén megkötött felvásárlással amellett, hogy megerősíti piacvezető pozícióját hazánkban, a magyarországi leányvállalat és a Pensum Diákmunka Iskolaszövetkezet közötti stratégiai együttműködés által bővíti szolgáltatási körét is.

A Pensum Kft. és a Pensum Humánerőforrás Kft. a piac leggyorsabban növekvő szereplői közé tartoznak, így jól illeszkednek a Trenkwalder üzletpolitikájába. A két cég elsősorban fizikai- és szellemi munkaerő-kölcsönzéssel, -közvetítéssel foglalkozik, és együttes tavalyi forgalmuk megközelítette az 1,5 milliárd forintot. Munkájuk eredményeként több ismert vállalatot tudhatnak ügyfeleik között.

Dr. Szabó Tamás, a Trenkwalder-Multiman ügyvezető igazgatója úgy fogalmazott, azért döntöttek az akvizíció mellett, hogy tovább szélesedjen a szolgáltatási területük és ágazataikat egy innovatív, minőségi munkát végző, ügyfélközpontú csapattal erősítsék. "A felvásárolt cégek előnyeit, a rugalmasságot és a dinamizmust egyesítjük a Trenkwalder sok éves tapasztalatával, minőségi munkájával, komplex szolgáltatásával és a kiterjedt irodahálózatából fakadó előnyökkel" - mondta az igazgató.

A vásárlással a Pensum-cégek két budapesti, illetve egy nyíregyházi irodájával együtt a Trenkwalder-Multiman már országszerte 25 irodával áll az ügyfelek rendelkezésére.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk