kapubanner for mobile

Tovább növekszik a Trenkwalder-Multiman

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Újabb tagokkal bővült a Trenkwalder-Multiman Kft. A Pensum Kft., illetve a Pensum Humánerőforrás Kft. többségi tulajdonrészének megvásárlásával újabb piaci szegmensek nyílnak meg a cégcsoport előtt, így az akvizícióval tovább bővül a cég.

A Közép-Kelet-Európában több, mint 60 000 embert foglalkoztató, 2007-ben 910 millió eurós árbevételű Trenkwalder International, a 2007 végén megkötött felvásárlással amellett, hogy megerősíti piacvezető pozícióját hazánkban, a magyarországi leányvállalat és a Pensum Diákmunka Iskolaszövetkezet közötti stratégiai együttműködés által bővíti szolgáltatási körét is.

A Pensum Kft. és a Pensum Humánerőforrás Kft. a piac leggyorsabban növekvő szereplői közé tartoznak, így jól illeszkednek a Trenkwalder üzletpolitikájába. A két cég elsősorban fizikai- és szellemi munkaerő-kölcsönzéssel, -közvetítéssel foglalkozik, és együttes tavalyi forgalmuk megközelítette az 1,5 milliárd forintot. Munkájuk eredményeként több ismert vállalatot tudhatnak ügyfeleik között.

Dr. Szabó Tamás, a Trenkwalder-Multiman ügyvezető igazgatója úgy fogalmazott, azért döntöttek az akvizíció mellett, hogy tovább szélesedjen a szolgáltatási területük és ágazataikat egy innovatív, minőségi munkát végző, ügyfélközpontú csapattal erősítsék. "A felvásárolt cégek előnyeit, a rugalmasságot és a dinamizmust egyesítjük a Trenkwalder sok éves tapasztalatával, minőségi munkájával, komplex szolgáltatásával és a kiterjedt irodahálózatából fakadó előnyökkel" - mondta az igazgató.

A vásárlással a Pensum-cégek két budapesti, illetve egy nyíregyházi irodájával együtt a Trenkwalder-Multiman már országszerte 25 irodával áll az ügyfelek rendelkezésére.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek