További 600 alkalmazottat küld el a cseh Tatra
Egyre nagyobb gondokkal küszködik a cseh járműipar: a tehergépkocsikat gyártó Tatra Koprivnice bejelentette, hogy január végétől márciusig újabb 600 alkalmazottját bocsátja el.
Ronald Adams, a Tatra igazgatótanácsának elnöke szerint a döntés a kereslethiány, a jövő évi megrendelések visszaesésének a következménye. - A válság elérte a cseh autóipart. Az elbocsátások nyáron kezdődtek, és most sokasodnak. Jövő nyárig mintegy 13 500 személy elbocsátására kerül sor - jósolta Antonín Síp, a cseh autóipari szövetség igazgatója.
A Tatra Koprivnice általában is takarékosságra kényszerül. Adams közlése szerint a rezsiköltségeket 28 százalékkal faragták le, és több üzemben a jövő évben három hétre szűkül a havi munkaidő. Természetesen ennek megfelelően csökkennek a keresetek is. A Tatra gyakorlatilag abban a cipőben jár, mint a személyautókat gyártó Skoda Mladá Boleslav, amely január 13-ig leállította a termelést. A jövő év első felében a munkahetek mindössze négynaposak lesznek a Skodánál.
A Skoda vezetése nem zárja ki, hogy a közeljövőben újabb leállásokra lehet számítani. A Skoda eddig 1500 külső alkalmazottjától vált meg, és az új év első heteiben további 2500 személlyel bontanak szerződést. A gyakorlatban a gyár külföldi alkalmazottairól van szó.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Kétezer új munkahely jöhet létre Magyarországon a BYD beruházása nyomán 7 hónapja
- Együttműködést kötött a BYD a dél-alföldi régió szakképzési centrumaival és az SZTE-vel 7 hónapja
- Cseh László villanyszerelő lett 8 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 8 hónapja
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 9 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 10 hónapja
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 10 hónapja
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 11 hónapja
- Már toborozzák a dolgozókat a szegedi BYD-gyárba 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 éve
- A csehek hamarosan maguk határozhatják meg a munkaidejüket 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?