Továbbra sincs megállapodás a Picknél a bérekről
Bár közeledett a menedzsment és a munkavállalók álláspontja a Pick Szeged Zrt.-nél folyó bértárgyalásokon, továbbra sem született megállapodás, így fennmarad a sztrájkkészültség - tájékoztatott Golhovics Gábor, a cég szakszervezeti egyeztetőtanácsának vezetője.
A dolgozók legalább az inflációt ellensúlyozó béremelést szeretnének elérni. A cégvezetés javított kezdeti 4 majd 4,5 százalékos javaslatán, de a munkavállalók a legutóbbi 5,5 százalékos ajánlatot sem találták elfogadhatónak - mondta az elnök.
Hozzátette: a csütörtöki, csaknem háromórás megbeszélésen főként a béremelés részleteiről volt szó, de nem született egyesség, így fennmarad a cégnél a sztrájkkészültség.
A hazai húsiparban legtöbb dolgozót, öt telephelyen mintegy háromezer alkalmazottat foglalkoztató cég munkavállalói a tárgyalások kezdetén 13 százalékos béremelést kívántak elérni, igényüket azonban utolsó írásbeli ajánlatukban 10 százalékra mérsékelték - mondta a szakszervezeti vezető.
A bértárgyalások az ünnepek után, jövő héten szerdán folytatódnak - közölte Golhovics Gábor.
Mint ismert, a Pick Zrt. pécsi telephelyén mintegy 460 dolgozó múlt pénteken kétórás figyelmeztető sztrájkot tartott.
Hozzátette: a csütörtöki, csaknem háromórás megbeszélésen főként a béremelés részleteiről volt szó, de nem született egyesség, így fennmarad a cégnél a sztrájkkészültség.
A hazai húsiparban legtöbb dolgozót, öt telephelyen mintegy háromezer alkalmazottat foglalkoztató cég munkavállalói a tárgyalások kezdetén 13 százalékos béremelést kívántak elérni, igényüket azonban utolsó írásbeli ajánlatukban 10 százalékra mérsékelték - mondta a szakszervezeti vezető.
A bértárgyalások az ünnepek után, jövő héten szerdán folytatódnak - közölte Golhovics Gábor.
Mint ismert, a Pick Zrt. pécsi telephelyén mintegy 460 dolgozó múlt pénteken kétórás figyelmeztető sztrájkot tartott.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?