TPCA: gyártásnövelés és létszámbővítés
Jövőre húszezerrel több autót akar gyártani a csehországi TPCA, amely a Toyota, Peugeot és a Citroen autógyárak közös vállalkozása. Az idén mintegy 100 ember felvételét tervezik - jelentette be a hét végén Jirí Cerny, a TPCA elnökhelyettese.
"Az emberek egyre inkább kedvelik az alacsony fogyasztású és a minimális szennyezettséget kibocsátó kocsikat" - fejtette ki Cerny.
Piaci elemzők rámutatnak: a drága üzemanyagok és a gazdasági válság miatti aggodalom mellett a kevésbé szennyező gépkocsik használatának állami támogatása is közrejátszik abban, hogy az emberek egyre inkább előnyben részesítik a kis fogyasztású gépkocsikat. A kevésbé szennyező gépkocsik használatának állami támogatása általánosan elterjedt Nyugat-Európában. A TPCA autóinak döntő része éppen ezeken a piacokon kerül eladásra.
A termelés növelése több tízmillió koronás beruházásokat fog igényelni. A TPCA vezetése azzal is számol, hogy további munkaerőre lesz szüksége. Az idén mintegy 100 ember felvételét tervezik.
"További munkásokat fogunk a jövő év folyamán felvenni, attól függően, hogyan alakul a termelés. A gyártásnövelést júniusban indítjuk be" - állítja a TPCA emberi forrásokért felelés menedzsere Vadim Petrov.
A kolíni TPCA jelenleg mintegy 3500 embernek biztosít munkát. Az autógyár közölte: nem zárkózik el az elől, hogy felvegye a napokban felszámolt két közeli üveggyár - Sklárny Bohemia Podebrady és a Sklo Bohemia Svetlá nad Sázavou - elbocsátott munkásainak egy részét is. Többen közülük állítólag már fel is vették a kapcsolatot az autógyárral.
A legnagyobb cseh autógyár - a Volkswagen csoportba tartozó a Skoda Auto Mladá Boleslav - a napokban bejelentette: tekintettel a nemzetközi pénzügyi válságra az idén néhány ezerrel kevesebb autót fog gyártani az eredetileg tervezettnél. Ennek érdekében október végén egy hétre leáll a munka a Skoda-gyárban.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Kétezer új munkahely jöhet létre Magyarországon a BYD beruházása nyomán 9 hónapja
- Együttműködést kötött a BYD a dél-alföldi régió szakképzési centrumaival és az SZTE-vel 9 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 10 hónapja
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 11 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 12 hónapja
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 12 hónapja
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 13 hónapja
- Már toborozzák a dolgozókat a szegedi BYD-gyárba 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 éve
- A csehek hamarosan maguk határozhatják meg a munkaidejüket 1 éve
- Az ukrán menekülteket kizsákmányolják, de többségüknek stabil munkahelye van Csehországban 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa