Trump: A sokszínűségi kormánytisztviselőket kötelező szabadságra küldték, szerda estére az irodáikat is be kell zárni
Donald Trump amerikai elnök újonnan hivatalba lépő adminisztrációja nem késlekedett, elrendelték a szövetségi sokszínűségi (DEI) programok szerda estig történő leállítását, írja a New York Times.
A Trump-kormányzat kedden elrendelte, hogy a szövetségi ügynökségek sokszínűséggel, esélyegyenlőséggel és befogadással kapcsolatos erőfeszítéseit felügyelő tisztviselőket adminisztratív szabadságra kell küldeni, egyben meg kell kezdeniük az irodáik bezárására irányuló lépéseket is szerda estig.
A szövetségi személyügyekért felelős hivatal feljegyzésében a minisztériumok és ügynökségek vezetőit arra utasították, hogy szerdán 17 óráig távolítsák el a DEI feladatokat ellátó tisztviselőket. Ezeket az alkalmazottakat azonnali hatállyal, fizetett adminisztratív szabadságra küldik. A szövetségi hivataloknak pedig január 31-re el kell készíteniük a létszámcsökkentési tervüket, írja a New York Times.
Az utasítás szerint az ügynökségek vezetőinek tájékoztatniuk kell a D.E.I. tisztviselőket arról, hogy az irodákat bezárják, valamint kikérdezik őket arról is, hogy vannak-e még folyamatban esetleg "álcázott" erőfeszítések a program érdekében.
Az utasítás minél gyorsabban és hatékonyabban kíván érvényt szerezni a Trump elnök által a beiktatása után aláírt elnöki rendeletnek, amely a szövetségi sokszínűségi törekvések felszámolására vonatkozott. Egy kedden kiadott új végrehajtási utasításban Donald Trump arra ösztönözte a magánszektort is, hogy kövesse a szövetségi kormány példáját, és „vessen véget az illegális D.E.I.-diszkriminációnak és preferenciáknak, és tartsa be az összes szövetségi polgárjogi törvényt”. Ezt egyébként néhány cég már korábban, magától is megtette.
New York Times
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A tartós beteg munkavállalók negyede arról számolt be, hogy állapota miatt előléptetési lehetőségtől is elesett. Teljes cikk
Elon Musk a közösségi médiában azt írta, hogy a válaszadás elmaradása felmondásnak minősül. Teljes cikk
Visszakapják Romániában az úgynevezett "salátarendelettel" megvont túlórapénzt a katonák, rendőrök és börtönőrök - erről csütörtökön... Teljes cikk
- Kell-e nekünk a DEI? 2 hónapja
- Top 5 munkát érintő trend 2025-ből 2 hónapja
- Donald Trump szerint új programja nyomán munkahelyek ezrei jönnek majd létre 2 hónapja
- Kötelező személyesen megjelenni a munkahelyen - Donald Trump aláírta első elnöki rendeleteit 2 hónapja
- Megszünteti sokszínűséget és méltányosságot elősegítő programjait a Meta 2 hónapja
- Találd meg a hozzád illő feladatot - Erős Zita, a KPMG Hungária HR igazgatója 2 hónapja
- A hiányzó tudást a munkahelyen kell biztosítani - így látta az elmúlt évet Szüle Mária, a BMW debreceni gyárának HR menedzsment vezetője 2 hónapja
- Fókuszban a hatékonyság növelése és a Z generáció - így látta az évet Kiss Zsuzsanna, a Marriott 4 budapesti szállodájáért felelős HR igazgatója 3 hónapja
- Nem a vezérigazgatóra kell bízni az AI-stratégia irányítását 3 hónapja
- Európai Sokszínűségi Díj 2024 - rangos elismerést nyert el egy magyar HR vezető 4 hónapja
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 4 hónapja