Új buszokat bérel dolgozói szállítására a nyíregyházi Lego

Tizenegy új buszt bérel dolgozóinak munkába szállítására a nyíregyházi Lego Manufacturing Kft., az egyedi felszereltségű és festésű járművek csütörtökön álltak munkába a dán tulajdonú cégnél.

Jesper Hassellund Mikkelsen, a társaság ügyvezető igazgatója az új buszokkal kiszolgált dolgozói járatok indulása előtt a sajtó munkatársainak elmondta, a 2014 óta az új gyártóbázisán termelő Legonak összesen 2400 dolgozója van és ebből napi szinten mintegy 1100 munkavállaló használja a céges buszjáratokat.

Az új buszoktól azt reméljük, hogy a dolgozók az eddigieknél is kényelmesebben tudnak majd munkába járni. Emellett a társaság kiveszi a részét a városi tömegközlekedésből, hiszen kapcsolatot teremt a gyár, a város és a távolabb lakó dolgozók otthonai között - hangsúlyozta az ügyvezető igazgató.

A 360 lőerős, ötvenöt ember szállítására alkalmas Iveco típusú buszokat a Révész Nyírlog Kft.-től bérli öt évre a Lego Manufacturing Kft. Az automata váltós, egyedi felszereltségű és kinézetű, klimatizált és fűtött járműveket a szerződéses helyközi járatokon állították forgalomba, később a tervek szerint egyedi kártyaolvasókat és wifit is telepítenek majd rájuk. A buszok együttes beszerzési értéke mintegy 550 millió forint volt, a járatokra a Révész Nyírlog Kft. biztosítja a buszsofőröket.

Kovács Ferenc, Nyíregyháza polgármestere az eseményen azt mondta, az önkormányzat uniós pályázat segítségével idén márciusban 41 buszt szerzett be a megyeszékhely helyi vonalaira. A Lego és a helyhatóság ebben is együtt gondolkodik, a társaság pedig a társadalmi felelősségvállalás keretében folyamatosan részt vesz a város életében - közölte a polgármester, hozzátéve, hogy ez a jelenlét hangsúlyosabb lesz a Lego-figurákkal matricázott új dolgozói buszok segítségével.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk