Megjelent: 17 éve

Új, egységes kollektív szerződés a PTE-n

A Pécsi Tudományegyetem 2000-ben jött létre a Janus Pannonius Tudományegyetem, a Pécsi Orvostudományi Egyetem és az Illyés Gyula Főiskola jogelőd intézmények integrációjával. Az integrációval nem járt együtt a jogelőd intézmények kollektív szerződéseinek felülvizsgálata, az egységes egyetemi kollektív szerződés megalkotása, így az egyes intézményekben eltérő tartalmú, a közalkalmazottak számára eltérő jogokat biztosító szerződések voltak érvényben.

Ez, valamint a jogszabályi környezet jelentős megváltozása indokolta a Pécsi Tudományegyetem egységes Kollektív Szerződésének megalkotását, melyen 2008 januárja óta dolgozott a PTE-n működő szakszervezetek, valamint a Közalkalmazotti Tanács. A munkáltató által felállított szakértői team és a szakszervezetek képviselői rendszeres találkozóikon alakították ki a Kollektív Szerződés tartalmát, amelyet május 8-i ülésén a PTE Szenátusa is jóváhagyott.

Az új szerződést hivatalosan június 26-án írták alá, a dokumentumot dr. Gábriel Róbert rektor mellett Illés József, az Orvosegyetemi Szakszervezetek Szövetségének (OSZSZ) és dr. Kiss György, a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének (FDSZ) képviselői látták el kézjegyükkel. A PTE Kollektív Szerződése június 27-től érhető el a Pécsi Tudományegyetem honlapján.

Edupress.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk

Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz?

A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk

Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek

A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk