Megjelent: 14 éve

Új értékesítési vezetők a HTCC csoportnál

Új értékesítési csapattal dolgozik a jövőben a Hungarian Telephone and Cable Corp. (HTCC) csoport.

Vágány Tamás a HTCC csoport értékesítési vezérigazgató-helyettese nem ma kezdte pályáját, mivel az évek során több értékesítési és marketing pozíciót is betöltött már, 2000-től a PanTel Értékesítési igazgatójaként 2004-től, pedig Kereskedelmi és Marketing vezérigazgató-helyetteseként jegyezték nevét. A PanTel 2005-ös felvásárlását követően a Vezetői Bizottság (Executive Committee) és a HTCC magyarországi vállalatainak igazgatósági tagja. Ezt megelőzően pedig, a Pannon GSM-nél és a Xeroxnál is dolgozott, szintén értékesítési és marketing területen.

Ottó Gábor
2007 májusától lakossági direkt értékesítési igazgatóként látja el feladatait a HTCC csoportnál. Ottó 2006 áprilisában csatlakozott a PanTel-Hungarotel csoporthoz, mint lakossági értékesítési igazgató, feladatai közé tartozott a koncessziós területen működő Hungarotel disztribúciós csatornáinak fejlesztése a versenypiaci elvárásoknak megfelelően és ezzel párhuzamosan a PanTel lakossági értékesítési tevékenységének elindítása koncessziós területen kívül. Előtte 9 évig a Citibanknál dolgozott, ahol irányítás és értékesítési vezetői munkakörökben szerzett széleskörű tapasztalatokat.

A Hungarian Telephone and Cable Corp. (HTCC) Magyarország vezető alternatív távközlési szolgáltatója, és a második legnagyobb inkumbens vezetékes távközlési és szélessávú Internet szolgáltató.
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter