Új HR igazgatót nevezett ki a BAT Hungary
Hosszú évek után ismét magyar vezető irányítja a HR tevékenységet a piacvezető dohányipari cégnél. Tóth Zsuzsanna (35), egyike azoknak a fiatal tehetségeknek, akik átfogó és komplex projektekben vettek részt itthon és külföldön, mielőtt szakterületük első számú vezetőivé váltak.
Tóth Zsuzsanna, a BAT Hungary újonnan kinevezett HR igazgatója, a Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskola elvégzése után a budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szervezetfejlesztést tanult. Spanyolországban "Európai Tanulmányok" szakirányt hallgatott, majd elméleti ismereteit a legnagyobb hazai dohányipari vállalat HR trainee programjában kamatoztatta 1997-től.
HR szakmai felkészülésének fontos állomása volt a BAT Switzerland genfi központjában töltött egy év, amikor a toborzás és kiválasztás, valamint a menedzserkarrierek fejlesztésének elméleti és gyakorlati kérdéseiről a legjobb európai gyakorlati példákon keresztül tájékozódott. Hazatérve, 1999-ben menedzseri kinevezésével egyidőben a szakmai területek HR támogatási funkciójának fejlesztését bízták rá, majd 2001-2002-ben új kihívásokkal szembesült: a vállalat javadalmazási politikájának, rendszereinek és folyamatainak kialakításáért és működtetéséért felelt.
A komplex felkészülés következő állomásaként 2003-ban CSR vezetői feladatokat vállalt. A társadalmilag felelős vállalati működés elveinek beágyazódását és a széles körű üzleti kapcsolattartást szolgáló Társadalmi Párbeszéd sikeres vezetőjeként vállalati és iparági stratégiai irányítási tapasztalatokat szerzett.
Tóth Zsuzsanna 2005-től a BAT Hungary szenior generalista HR vezetője. A szervezeti hatékonyság növelése és a változás-menedzsment irányítása áll tevékenységének középpontjában. Egyúttal munkaköre is kiszélesedett, felöleli a vállalat kereskedelmi egységének valamennyi HR folyamatát. A fiatal szakember a multinacionális vállalat nemzetközi előírásainak és a hazai jogszabályoknak való megfeleltetésétől kezdve a tehetséggondozáson át, a funkciók közötti hatékony együttműködésig számtalan területen bizonyította rátermettségét.
Kiemelkedő szakmai felkészültségének része angol, spanyol és francia nyelvtudása.
Nagyon fontos számára a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése, az igazi kikapcsolódást és feltöltődést a két kislányával és férjével eltöltött idő jelenti.
HR szakmai felkészülésének fontos állomása volt a BAT Switzerland genfi központjában töltött egy év, amikor a toborzás és kiválasztás, valamint a menedzserkarrierek fejlesztésének elméleti és gyakorlati kérdéseiről a legjobb európai gyakorlati példákon keresztül tájékozódott. Hazatérve, 1999-ben menedzseri kinevezésével egyidőben a szakmai területek HR támogatási funkciójának fejlesztését bízták rá, majd 2001-2002-ben új kihívásokkal szembesült: a vállalat javadalmazási politikájának, rendszereinek és folyamatainak kialakításáért és működtetéséért felelt.
A komplex felkészülés következő állomásaként 2003-ban CSR vezetői feladatokat vállalt. A társadalmilag felelős vállalati működés elveinek beágyazódását és a széles körű üzleti kapcsolattartást szolgáló Társadalmi Párbeszéd sikeres vezetőjeként vállalati és iparági stratégiai irányítási tapasztalatokat szerzett.
Tóth Zsuzsanna 2005-től a BAT Hungary szenior generalista HR vezetője. A szervezeti hatékonyság növelése és a változás-menedzsment irányítása áll tevékenységének középpontjában. Egyúttal munkaköre is kiszélesedett, felöleli a vállalat kereskedelmi egységének valamennyi HR folyamatát. A fiatal szakember a multinacionális vállalat nemzetközi előírásainak és a hazai jogszabályoknak való megfeleltetésétől kezdve a tehetséggondozáson át, a funkciók közötti hatékony együttműködésig számtalan területen bizonyította rátermettségét.
Kiemelkedő szakmai felkészültségének része angol, spanyol és francia nyelvtudása.
Nagyon fontos számára a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése, az igazi kikapcsolódást és feltöltődést a két kislányával és férjével eltöltött idő jelenti.
_esemenyajanlo_2022_05.png)
Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.
Irodai disztópia - ha a munka és a magánélet az agyunkban is szétválna