Megjelent: 12 éve

Új HR igazgatót nevezett ki a BAT Hungary

Tóth Zsuzsanna, a BAT Hungary újonnan kinevezett HR igazgatója, a Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskola elvégzése után a budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szervezetfejlesztést tanult. Spanyolországban "Európai Tanulmányok" szakirányt hallgatott, majd elméleti ismereteit a legnagyobb hazai dohányipari vállalat HR trainee programjában kamatoztatta 1997-től.

HR szakmai felkészülésének fontos állomása volt a BAT Switzerland genfi központjában töltött egy év, amikor a toborzás és kiválasztás, valamint a menedzserkarrierek fejlesztésének elméleti és gyakorlati kérdéseiről a legjobb európai gyakorlati példákon keresztül tájékozódott. Hazatérve, 1999-ben menedzseri kinevezésével egyidőben a szakmai területek HR támogatási funkciójának fejlesztését bízták rá, majd 2001-2002-ben új kihívásokkal szembesült: a vállalat javadalmazási politikájának, rendszereinek és folyamatainak kialakításáért és működtetéséért felelt.

A komplex felkészülés következő állomásaként 2003-ban CSR vezetői feladatokat vállalt. A társadalmilag felelős vállalati működés elveinek beágyazódását és a széles körű üzleti kapcsolattartást szolgáló Társadalmi Párbeszéd sikeres vezetőjeként vállalati és iparági stratégiai irányítási tapasztalatokat szerzett.

Tóth Zsuzsanna 2005-től a BAT Hungary szenior generalista HR vezetője. A szervezeti hatékonyság növelése és a változás-menedzsment irányítása áll tevékenységének középpontjában. Egyúttal munkaköre is kiszélesedett, felöleli a vállalat kereskedelmi egységének valamennyi HR folyamatát. A fiatal szakember a multinacionális vállalat nemzetközi előírásainak és a hazai jogszabályoknak való megfeleltetésétől kezdve a tehetséggondozáson át, a funkciók közötti hatékony együttműködésig számtalan területen bizonyította rátermettségét.

Kiemelkedő szakmai felkészültségének része angol, spanyol és francia nyelvtudása.

Nagyon fontos számára a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése, az igazi kikapcsolódást és feltöltődést a két kislányával és férjével eltöltött idő jelenti.
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter