Új HR vezető a Libri-Bookline-nál
Május elsejétől Szeleczky Noémi a Libri-Bookline Nyrt. új HR igazgatója. A szakember majd 10 éves tapasztalattal rendelkezik HR területen.
HR karrierjét 2008-ban a Tata Consultancy Services Kft.-nél kezdte, ahol legfontosabb feladata, az akkor 700 fős szervezeten belül létrehozott képzési osztály működésének, a tréningek tudatos tervezésének és a rendelkezésre álló erőforrások legoptimálisabb felhasználásának a kialakítása volt. Később ugyanitt Resource Management Group lead pozícióból alakították át munkatársaival a vállalat munkaerő-kiválasztásának teljes folyamatát.
Karrierjét a Flextronics-nál folytatta, ahol megismerte és megtanulta a Lean filozófiát és beépítette a Lean eszközök használatát a HR problémamegoldási metodológiák közé. Munkahelyein mindig kiemelt figyelmet szentelt a továbbképzési lehetőségek megteremtésének.
A bölcsész és HR végzettségű szakember azért választotta a HR-t hivatásának, mert véleménye szerint egy olyan sokszínű szakmáról van szó, ahol a kreativitásnak legalább ugyanakkora szerepe van, mint az analitikus készségnek. 2016 májusában csatlakozott a Libri-Bookline csapatához, ahol feladata a HR és munkaügyi osztály vezetése. Legfontosabb célkitűzése az employer branding erősítése, szeretné láthatóvá tenni a vállalatot a munkaerőpiacon, továbbá kiemelten fontosnak tartja kialakítani és megszilárdítani a cég működési elveihez alkalmazkodó HR struktúrát.
Újhullámos HR-esnek tartja magát, igyekszik szakítani az elavult és a mindennapi munkavégzést megnehezítő konvenciókkal. A szakember szerint a HR nem válasz minden szervezeti kérdésre, sokkal inkább a közvetlen vezető az, aki legnagyobb hatással van a munkavállalókra, a szervezet egészére pedig az első számú vezető. A HR feladata leginkább őket felkészíteni és olyan eszközöket, rendszereket adni a kezükbe, amelyekkel sikeresek lehetnek a szervezet alakításában.
Szeleczky Noémi szabadidejében legszívesebben fényképez, a gondolatok, érzések képi megjelenítése fiatalkora óta központi téma életében, és igyekszik a mindennapi HR területre is bevinni ezt a tudását.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024. április 1-jétől Vladimir Gnjidić tölti be a METRO Magyarország vezérigazgatói pozícióját, aki a februárban a METRO Ausztria élére... Teljes cikk
2024. április 1-től Kapás Gyula tölti be a HoReCa szektorban gasztronómiai és italmegoldásokat kínáló Nestlé Professional üzletágának vezető pozícióját. Teljes cikk
Keddtől Márkus Gergely a Mastercard magyar és a szlovén piacainak stratégiai és operatív irányításáért felelős igazgatója - közölte a... Teljes cikk
- Új vezérigazgató a METRO Magyarország élén 3 hete
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 3 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 3 hete
- Márkus Gergely a Mastercard új magyarországi és szlovéniai igazgatója 3 hete
- Vitályos Eszter a Miniszterelnöki Kabinetiroda államtitkára, egyben kormányszóvivő lesz 3 hete
- How much does a failed recruitment cost? 4 hete
- Házon belülről nevezte ki új vezetőjét a Decathlon 1 hónapja
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja
- Új vezérigazgató Magyarország legnagyobb HR-szolgáltatójánál 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja