Új HR vezető a Libri-Bookline-nál
Május elsejétől Szeleczky Noémi a Libri-Bookline Nyrt. új HR igazgatója. A szakember majd 10 éves tapasztalattal rendelkezik HR területen.
HR karrierjét 2008-ban a Tata Consultancy Services Kft.-nél kezdte, ahol legfontosabb feladata, az akkor 700 fős szervezeten belül létrehozott képzési osztály működésének, a tréningek tudatos tervezésének és a rendelkezésre álló erőforrások legoptimálisabb felhasználásának a kialakítása volt. Később ugyanitt Resource Management Group lead pozícióból alakították át munkatársaival a vállalat munkaerő-kiválasztásának teljes folyamatát.
Karrierjét a Flextronics-nál folytatta, ahol megismerte és megtanulta a Lean filozófiát és beépítette a Lean eszközök használatát a HR problémamegoldási metodológiák közé. Munkahelyein mindig kiemelt figyelmet szentelt a továbbképzési lehetőségek megteremtésének.
A bölcsész és HR végzettségű szakember azért választotta a HR-t hivatásának, mert véleménye szerint egy olyan sokszínű szakmáról van szó, ahol a kreativitásnak legalább ugyanakkora szerepe van, mint az analitikus készségnek. 2016 májusában csatlakozott a Libri-Bookline csapatához, ahol feladata a HR és munkaügyi osztály vezetése. Legfontosabb célkitűzése az employer branding erősítése, szeretné láthatóvá tenni a vállalatot a munkaerőpiacon, továbbá kiemelten fontosnak tartja kialakítani és megszilárdítani a cég működési elveihez alkalmazkodó HR struktúrát.
Újhullámos HR-esnek tartja magát, igyekszik szakítani az elavult és a mindennapi munkavégzést megnehezítő konvenciókkal. A szakember szerint a HR nem válasz minden szervezeti kérdésre, sokkal inkább a közvetlen vezető az, aki legnagyobb hatással van a munkavállalókra, a szervezet egészére pedig az első számú vezető. A HR feladata leginkább őket felkészíteni és olyan eszközöket, rendszereket adni a kezükbe, amelyekkel sikeresek lehetnek a szervezet alakításában.
Szeleczky Noémi szabadidejében legszívesebben fényképez, a gondolatok, érzések képi megjelenítése fiatalkora óta központi téma életében, és igyekszik a mindennapi HR területre is bevinni ezt a tudását.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A Rossmann Magyarország felsővezetői csapatának bővítésével új lendületet kap a vállalat stratégiai fejlődése: Szimeiszter Éva beszerzési... Teljes cikk
Új elnököt választott a Magyar Elektrotechnikai Egyesület (MEE), az idén 125 éves MEE élére a 3 induló jelölt közül Molnár Ferencet... Teljes cikk
Peter Ahnesorg Raffaella Claudia Bondit váltja a vállalatnál. Teljes cikk
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 4 hete
- Új vezérigazgató a Roche Magyarország gyógyszeripari divíziójánál 4 hete
- Employer branding a természetben – így támogatja a Hotel Ózon a vállalati kultúra építését 4 hete
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 1 hónapja
- Íme 40 megbízható munkaadó 1 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Eve Power Hungary Kft.-nél 1 hónapja
- Új vezérigazgató a Citroennél 2 hónapja
- Új vezérigazgató a Graphisoft Parknál 2 hónapja
- Új vezérigazgató az AKKO Invest-nél 2 hónapja
- Karácsony Gergely felmentette a BKV vezérigazgatóját 2 hónapja
- Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője 2 hónapja