kapubanner for mobile

Új igazgató az Electrolux nyíregyházi hűtőszekrénygyárának élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Electrolux új igazgatót bízott meg a nyíregyházi hűtőszekrénygyár vezetésével. A vállalatnál több mint tizennégy éve dolgozó Karácsonyi Gyula a korábbi gyárigazgatót, Lipták Lászlót váltotta - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Új igazgató került az Electrolux nyíregyházi hűtőszekrénygyárának élére. Karácsonyi Gyula 2008. augusztus 11-től tölti be a gyár vezetői posztját. A feladatkört korábban Lipták László látta el, aki 2008 júliusában távozott a vállalattól.

A logisztikai végzettségű okleveles gépészmérnök több mint tizennégy éve dolgozik a vállalatnál. Az Electroluxhoz 1994-ben csatlakozott, ahol logisztikai és termelési vezetőként is dolgozott. Jelenlegi pozícióját megelőzően az Electrolux európai hűtőkészülék gyártásában tevékenykedett nemzetközi projekt vezetőként. A harmincnyolc éves szakember nős, és két gyermek édesapja.

"Igazi kihívásnak tekintem az új munkakört. Hiszem, hogy közös, következetes munkával elérjük kitűzött céljainkat, javítjuk vásárlóink megelégedettségét, és tovább erősítjük gyárunk stratégiai szerepét a hűtőkészülék-gyártás területén." - nyilatkozta Karácsonyi Gyula, az Electrolux nyíregyházi hűtőkészülékgyárának új igazgatója.

A nyíregyházi hűtőszekrénygyárban 2005-ben indult a termelés. Ma már 1700 fő dolgozik három műszakos munkarendben. Az alulfagyasztós kombinált hűtőkészülékek fele nyugat-európai, míg másik fele kelet-közép-európai, főként lengyel, cseh, román, ukrán és magyar piacokon kerül értékesítésre. A 85 millió eurós beruházás révén idén több mint 900.000 darab hűtőszekrény készül Nyíregyházán.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek