Új HR igazgató Magyarország legnagyobb flottakezelőjénél, az Ayvensnél
Új HR igazgatót nevezett ki hazánk legnagyobb flottakezelője és mobilitási szolgáltatója, az Ayvens Magyarország. Az ALD Automotive és a LeasePlan egyesülésével mintegy 33 000 autóból álló flottát menedzselő vállalat HR igazgatója Somogyi Klára lett.
Somogyi Klára az Ayvens Magyarországhoz több mint 15 éves HR területen szerzett szakmai tapasztalattal érkezett. Ezt megelőzően az RTL Magyarország HR igazgatójaként ő felelt a vállalat újonnan létrehozott HR igazgatóságának felépítéséért, majd fejlesztéséért és működtetéséért. Irányítása alá tartozott többek között a HR kontrolling, a teljesítményértékelés, valamint a munkavállalói jólét fejlesztése és a dolgozói elégedettség javítása is. A televíziócsatornánál összesen 9 évet töltött el vezetőként. Korábban a Volvo Hungária Kft. nagytehergépjármű üzletágának HR vezetőjeként dolgozott, illetve munkaerő-közvetítői oldalon tanácsadói és projektmenedzseri feladatköröket látott el a Randstadnál és a ProfiPowernél.
A szakember új pozíciójában az Ayvens teljes HR területéért és belső kommunikációjáért felel. Irányítása alá tartozik a stratégiai tervezés, a teljesítményértékelés, a munkavállalói képességfejlesztés, a dolgozói elégedettség és munkavállalói jólét, illetve a toborzás-kiválasztási folyamatok és a bérszámfejtés is. Az új vezető elárulta, a következő időszakban a HR csapat stabilizálása mellett a folyamatok újradefiniálásán és optimalizálásán, az integrációs folyamatok dolgozó oldali támogatásán, illetve ezzel párhuzamosan a munkavállalói igények megértésén lesz a fókusz.
Az új igazgató 2024 augusztusától tölti be pozícióját az Ayvens Magyarországnál.
A borítóképen Somogyi Klára látható.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 2 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?