Megjelent: 15 éve

Új módszerek a szlovák munkaügyi hivataloknál

Az osztrák példát követve, új módszerekkel, magáncégek bevonásával kísérleteznek a szlovák munkaügyi hivatalok, számol be róla az ETrend hírportál. Az álláskeresők segítésének új, a remények szerint hatékonyabb módját egyelőre tíz irodában tesztelik.

Az új eljárás három szakaszból áll. Az elsőben a munkanélküli személy maga keres állást. Amennyiben nem jár sikerrel, a munkaügyi hivatal pályáztatás útján magán HR-ügynökségeket von be az álláskeresésbe. A reménybeli munkavállaló személyes cselekvési tervet kap kézhez, ami adottságaihoz igazítja a következő lépéseket. Ha ez sem jár sikerrel, akkor a harmadik fázisban a közvetlen állami beavatkozás eszközeihez nyúlnak, például a közhasznú munka biztosításával.

Az ETrend cikke felteszi a kérdést, a hivatal miért éppen most szánta el magát erre a lépésre? A választ a Fico kormányzat intézkedéseiben érdemes keresni. A 2006 októberében bejelentett 20 százalékos leépítés a munkaügy területén 1460 fő elbocsátását hozta, miközben a kitűzött célok nem változtak. Ugyanakkor az állami munkaügyi hálózatban még mindig 130 irodát tartanak fenn, 8000 alkalmazottal, miközben a nagyobb lélekszámú Ausztriában 109 irodával és feleennyi munkatárssal látják el a feladatokat.

Humán Rent Press
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk