Új módszerek a szlovák munkaügyi hivataloknál

Az új eljárás három szakaszból áll. Az elsőben a munkanélküli személy maga keres állást. Amennyiben nem jár sikerrel, a munkaügyi hivatal pályáztatás útján magán HR-ügynökségeket von be az álláskeresésbe. A reménybeli munkavállaló személyes cselekvési tervet kap kézhez, ami adottságaihoz igazítja a következő lépéseket. Ha ez sem jár sikerrel, akkor a harmadik fázisban a közvetlen állami beavatkozás eszközeihez nyúlnak, például a közhasznú munka biztosításával.

Az ETrend cikke felteszi a kérdést, a hivatal miért éppen most szánta el magát erre a lépésre? A választ a Fico kormányzat intézkedéseiben érdemes keresni. A 2006 októberében bejelentett 20 százalékos leépítés a munkaügy területén 1460 fő elbocsátását hozta, miközben a kitűzött célok nem változtak. Ugyanakkor az állami munkaügyi hálózatban még mindig 130 irodát tartanak fenn, 8000 alkalmazottal, miközben a nagyobb lélekszámú Ausztriában 109 irodával és feleennyi munkatárssal látják el a feladatokat.

Humán Rent Press