Új módszerrel ösztönzik tanulásra a nőket

Kutatást indít a Lifelong Learning Magyarország Alapítvány a Nők interaktív tanulása Európában felmérés 2011 címmel.

Az alapítvány projektpartnerként részt vesz az Európai Unió Lifelong Learning Programjának alprogramja, a Grundtvig Learning Partnership keretében finanszírozott Európai Női Interaktív Tanulás projektben. A nemzetközi projekt célja, hogy olyan új, hatékony, nőknek szóló, interaktív, tehát nem a formális tanulási formákban használatos módszereket fejlesszenek ki, melyek egyrészt ösztönzik a nőket a tanulásra, másrészt pedig csökkentik marginalizációjukat a társadalomban, és lehetőséget teremtenek számukra a feltörekvő ágazatok munkaerőpiacán.

A projekt során hat ország - Görögország, Törökország, Olaszország, Franciaország, Norvégia és Magyarország - hét intézménye működik majd együtt 2012 júliusáig, hogy egymást kiegészítő képességeiket és erőforrásaikat egyesítve megvalósítsák a projekt céljait.

Az alapítvány arra kéri a téma iránt érdeklődőket, hogy töltsék ki kérdőívüket. A kitöltés teljesen anonim és nagy segítséget jelent nekik a témában. Aki a kérdőív végén - a kutatási adatoktól független lapon - regisztrál, azoknak megküldik a kutatási eredmények összefoglalóját, és egy értékes !QMSMedicosmetics ajándékcsomagot sorsolnak ki - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk