Megjelent: 15 éve

Új módszerrel ösztönzik tanulásra a nőket

Kutatást indít a Lifelong Learning Magyarország Alapítvány a Nők interaktív tanulása Európában felmérés 2011 címmel.

Az alapítvány projektpartnerként részt vesz az Európai Unió Lifelong Learning Programjának alprogramja, a Grundtvig Learning Partnership keretében finanszírozott Európai Női Interaktív Tanulás projektben. A nemzetközi projekt célja, hogy olyan új, hatékony, nőknek szóló, interaktív, tehát nem a formális tanulási formákban használatos módszereket fejlesszenek ki, melyek egyrészt ösztönzik a nőket a tanulásra, másrészt pedig csökkentik marginalizációjukat a társadalomban, és lehetőséget teremtenek számukra a feltörekvő ágazatok munkaerőpiacán.

A projekt során hat ország - Görögország, Törökország, Olaszország, Franciaország, Norvégia és Magyarország - hét intézménye működik majd együtt 2012 júliusáig, hogy egymást kiegészítő képességeiket és erőforrásaikat egyesítve megvalósítsák a projekt céljait.

Az alapítvány arra kéri a téma iránt érdeklődőket, hogy töltsék ki kérdőívüket. A kitöltés teljesen anonim és nagy segítséget jelent nekik a témában. Aki a kérdőív végén - a kutatási adatoktól független lapon - regisztrál, azoknak megküldik a kutatási eredmények összefoglalóját, és egy értékes !QMSMedicosmetics ajándékcsomagot sorsolnak ki - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai

Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk

Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk

Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz?

A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk